1返乡是要从新办的，2是需要自己交的，但是你没有书面写不交五险一金的话，告公司要遭的3毕竟你明年就想去北京发展，转费时。

建议:给你一个好的办法是，今年买一份不限社保的商业医疗保险，价格比社保的和有社保的商业保险加起来还要贵点。到时到北京买了社保在买有社保的商业医疗保险。

大学毕业生怎么自己办理医疗保险？

当然是啦,医保是从你出生开始就让缴纳报销医院生病住院的保险,跟你上不上学,毕不毕业,没有关系。顶多就是公司上班职工医保比其他身份参保的报销待遇好一些。交个医保不能证明你就业不是应届生身份了。

下面offer先生就来个各位同学一一答疑解惑,3600字超级干货总结,觉得文字太长的,求职国企央企和各大厂的同学,要也可以直接领取这份简单粗暴版本礼包8G+求职全流程攻略,包含:

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一、交了医保还算不算应届生?

算!

个人身份交的城乡居民基本医疗保险不会影响应届生身份,对考编制、考公也不影响。这个的机制是:只有有工龄的人才会被影响,而只有以公司名义交社保(包含职工医保),才会算工龄、影响应届生身份。居民医保谁都可以按年交。只要别重复交(同时在不同城市各交一次)就行。。

二、怎么算应届生?

首先,我们来看一下中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

几个关键词:工作单位,其户口、档案、组织关系

就是说,这几个东西,都必须保持原样,一旦有一样变了,那就不算了。也就是说,签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。虽然有的时候,档案不一定转移,组织关系也保持原样,但是,条件已经不符合了。

三、应届毕业生判定标准

以下几种情况都不会失去应届生或两年择业期身份:

1、自己缴纳的医疗保险

自己缴纳的医疗保险并不会导致你的应届生身份丧失,因为只要不是单位为你缴纳的社会保险,那就不会有已经工作的记录。

2、毕业时签订的三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议是很多高校毕业时候必须签订的协议,三方协议签订后并不代表你已经工作,三方协议只是一种邀约,并不具备劳动合同的效力。

3、实习期签订的协议

实习期签订的协议并不会影响你的应届生身份和择业期身份。

4、自主创业承诺书

这个比较少见,本质上是个承诺书,就相当于一个三方协议,所以承诺书也不会影响你的应届生身份。

四、相关问题答疑解惑

叮叮叮~看完这些介绍,想必同学们心中还会有些小困惑,offer先生整理了最常见的几个问题的答案快来一起看看吧!

1、如果我暂时不准备就业,但想要保留应届生身份,具体应该怎么做?

主要有以下两种方式:

1.不签劳动合同不交社保

根据国考对应届生的定义,只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。未找到工作的学校会替学生保管档案,规定是两年。如果学校不愿意保管,直接申请回生源地,也不影响应届生身份。

2.申请暂缓就业

学生向学校提出申请暂缓就业,期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案,保留学生的应届生身份。

2、我签定了劳动合同,购买了五险一金,还算应届生吗?

已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金,那么你已经是社会人身份,不算是应届生了哦。

3、我签定了三方协议,用了派遣证和报到证,但目前处于离职状态,还算应届生吗?

派遣证和报到证使用过一次就已失效,所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报到过,已有过工作经验,不再算作应届生身份了。

4、我目前只是签定了三方协议,尚未到相关企业单位入职,还算应届生吗?

签定了三方协议,没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证),就依旧算应届生,还是可以参加校招、报考公务员等。但是需要明确违约后需要承担的风险噢!

5、如果我和学校就业指导中心签定了暂缓就业协议,在暂缓就业期间,仍然享受应届生身份,这种情况可以以应届生身份参加22届的校招吗?

已经办理暂缓就业的同学,可以在考公务员、事业单位等职位时享受应届生身份,但是不能参加其他企业的招聘噢!

五、“应届毕业生身份”求职的优势1、校园招聘找工作

所有你向往的央企、国企、互联网大厂、上市公司、知名企业,基本都有校园招聘。而校招的难度比动辄要求几年工作经验的社招而言,要小太多太多。

可能很多同学还不太能理解社招的难度,几年工作经验只是个大家都有的标配,而很多大厂的难点在于,这段经验里,你做出了什么成绩,项目案例是怎样的?

比如以下是3-5年经验的社招岗位要求。

如果是产品&运营&市场类岗位,还会根据你的履历、项目、业务状态直接筛选你的面试资格,多数人投简历了没有回应原因就在于此。

换句话说,以应届生的身份参加校园招聘,无疑是进大厂最高效的方式。

这里需要提示大家注意的是:大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生,而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生,校招机会仍然有,但非常少。

例如:

2023年6月毕业的应届生,就应该从2022年6月开始备战秋招,参加2022年举办的秋招(俗称“2023秋招/校招”)以及2023年的春招,千万不要等到快毕业的时候才想起找工作。

而且,名企的校招会在招聘说明中详细划出招聘对象,比如2022腾讯校招划出的招聘对象毕业时间为“2021年9月-2022年8月”,这其中也包括海外留学生。

每家企业在招聘对象的毕业时间划分上会有区别,大家在网申时可自行留意,尤其是海外留学生。

2、城市落户

一般落户的方式有3种:应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。

四大一线及新一线城市,都是公认的走人才引进落户方式最快。以应届生的身份落户是最便捷的,只要你毕业后去的公司有申请户口的资格,北京上海的户口相对有点难,但也是有可能拿到的。

广州、深圳、武汉、西安等落户政策对应届生会更加友好。

而户口会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。

3、考公务员&事业单位

国考、省考、事业单位、军队文职等招聘考试,这种类型的单位的80%以上岗位只针对应届毕业生招生,必须是应届生才能报考。特别是选调生招考,往往要求在校的应届毕业生才有资格报考。

以2021年国考为例:共542个部门发布招录计划,提供13172个职位,共计招录25726人,比20年增加了近一千六百人。

据统计,在2021国考招录的25726人中,不限制工作经历的人数有22254人(这些岗位应届生都能报),占总人数的相比20年的19850人增加了2404人,明确招录应届生毕业生的人数为14769人,比20年的11765人增加了3004人。

相信看到这里的乖乖们,对“应届生”的概念和重要性都有了更全面的了解。

希望同学们都能好好把握应届毕业生身份,明晰职业规划,积极求职就业,抓住大好时机,拿下满意offer!

办理方法如下：

1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。

2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。

3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；

4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

扩展资料：

城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。各地不得以户籍等原因设置参加障碍。

城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；

无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。?

新华网-人社部门提醒：大学毕业生需注意社保转移接续