拿到大厂的offer，这应该是大多数应届毕业生最大的心愿。但是，从年后到现在，似乎每一家大厂都在以各种理由裁员，京东叫作“毕业”，腾讯也紧跟其后，如今小米也是如此。

北京航空航天大学，中上游的985高校，综合实力很强，学校设置的专业也比较热门，特别是一些和互联网相关的专业，更是走在了行业的前端。

之前不少大厂都将北航看作是人才的摇篮，每到秋招季节，这里可谓是大厂云集，像华为、小米等。

拿到大厂的录用offer，也应该是这所学校里不少学生梦寐以求的事情，毕竟进大厂，待遇很好。之前就有人透露华为的天才计划，年薪两百多万。虽然小米的实力可能相比较差了一点，但开出来的条件也很是诱人。所以像北航这样的学校，像这里的毕业生，也都会综合考虑这几家大厂，最后签三方入职。

签了大厂的offer就真的万事大吉、风光无限了吗？现在看来并不是。

一位北航的硕士应届毕业生吐槽了小米的裁员行为：

他从二月份入职小米，因为小米的调整，他还换了其他的工作岗位，直到四月份他收到了被裁员的通知。整个人都懵了，自己入职以来并没有犯什么错误，而且也并不是能力不足。为什么会被裁员呢？这位硕士研究生称，这是他25年来遇到的最大的人生挫折。

对于他的质问，HR给了他两种选择：第一，让他走劳动仲裁。第二，再让他工作一个月，在这个过程中让他自己赶紧再找一份工作。对于前者，显然是不可行的，因为自己还在实习期，即便劳动仲裁胜诉，自己也得不到多少赔偿。对于后者，相当于自己得到了一个月的工资的赔偿。

对于这样的工作打击， 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句，应届生被裁不算什么，人生中的小挫折，希望他能够早点走出去。

大厂这样的举措属实有些不光彩，招收应届生的时候，他们为自己摇旗呐喊，称自己企业做大了，要回馈 社会 ，要解决毕业生的就业问题。于是，他们不仅被大加赞赏博得美名，而且还享受着招收毕业生的优惠政策，比如减免一部分税收等。

对于大厂来说，企业需要发展，于是就会根据市场的变化调整自己的策略，当然也包括引进人才和裁员。对于他们来说，只是再普通不过的事情，但对于员工来说，拿不仅仅是一份薪水，更是他们能够在北京这样的大城市生存下去的希望和保障。

裁员，最起码也要对员工负责才是。

像北航硕士的被裁，对于他个人来说影响还是挺大的。比如用掉了自己应届生的身份，他就会失去很多就业上的便利。而且以后找工作时也会面临两难的情况，他入职大厂仅仅两个月就被辞退，工作经验不足，走 社会 招聘的途径也很困难。但应届生资格也没了，怎么办？

所以，不少网友对小米的裁员行为进行大骂：

裁撤应届生，真是脸都不要了！

还有网友称，小米这样的行为也会让自己的名声烂掉，HR讲出那样的话就不怕自己也遭受同样的待遇吗？说不定自己也会被裁。

如今这样做，或许也会寒了粉丝的心，损害公司的形象。

但是作为局外人，我们也不好说什么，个人需要发展，企业也需要发展。对此，读者朋友们怎么看呢？欢迎大家评论分享自己的看法。

我姐举全家之力，把儿子送到了墨尔本大学，四年花了一百多万，去年儿子毕业回国，到现在还没有上班的打算。

我侄子叫王子鱼。小伙长得高大帅气，又是名牌大学高材生，谈吐文雅，见了一回我就知道，咸阳、包括西安这片土地上搁不住他。

侄子学金融的，他当然是想向南飞。我姐和姐夫也是这态度，去南方发展才能大有可为！刚毕业的时候，子鱼说先歇半年，躲过疫情再说。

他宅在家，但也没有闲着。成天忙于同学聚会，他同学天南海北都有，去成都跟同学玩了三天，花了八千。北京聚了一次，花了一万二。去上海，给我姐要三万。我姐说，我好像是开印钞厂的，你那么花钱，你心就不痛吗？

侄子说：这次见的是我们班花，平时关系很好，她过生日，我得去表现一下。

我姐说：咱先把工作稳定下来再说，先别谈女朋友，供你上了四年学，家里已经没钱了。

侄子说，工作那都是小事，像我这种金融大学毕业的，年薪都在一百万左右。

我姐给他拿了5000块钱，说家里就剩这点了。你也要为家里考虑一下，你爸58岁了，还在跑长途，一趟也就挣二三百块钱。

我侄子很不耐烦，拿过钱说：知道了，知道了，别说了，烦死了。

结果他招呼都没打，就跑去上海了。三天后回来了，把自己关房间里不出来。我姐也懒得管，姐夫敲了半天门，才把我侄子叫出来。

原来是生气了，去了上海，人家有送女神一套香奈儿的，有送顶配iPhone的，还有送 汽车 的，他没钱，听说金银有价玉无价，就花2000买了只玉镯，还被同学嘲笑了，说他心机重，还想套住人家女孩咋滴！

姐夫说那就是同学开玩笑，也没啥恶意，既然礼物送了，你也犯不着耿耿于怀。咱心意表达就行了，我追你妈的时候还没买过手镯，后来结婚十周年纪念，你妈才让我给她买的手镯。你小子啊，比你爸我强。赶紧吃饭，我当是啥事呢！人家有钱，就让人家当冤大头去吧。

我姐说：我说的你不听， 社会 会给你讲道理。没钱，你啥也不是。我侄子说：明个我就找工作，凭我的本事，那是工作找我。

第二天，我侄子就在网上各大招聘网站投递简历，还在网上视频面试。

不愧是高材生，没几天就被西安一家新公司看中了，年薪开到10万元，我姐喜出望外，说这工作不错，又在家附近，你去上班，礼拜天还能回家。地铁都通咱门口了，来回也方便。

没想到我侄子说：我都拒绝了。我爸供我上学花了一百万。我不可能要干10年才能赚回来吧，那也太亏了。我姐好话说尽，没用。我侄子说别急，好工作都在后面。

没过几天，我侄子又被一家北京金融公司看中了。年薪开到70万，我侄子挺开心的，结果轮到我姐不满了，我姐说：某为的员工一年才挣300,000，他给你能开这么多钱，那你去了不是去工作，而是要你命呢。这钱咱不赚也罢。

我姐夫回来也说，我看这事儿不靠谱。谁能给你开70万！你刚毕业，那工作你能拿下来吗？

我侄子说：得，这是你们说的，反正我还不想找工作，那我就先歇着吧。

结果这一歇又是半年，到现在也没去上班。我姐出门，都不敢说自己儿子在干嘛。什么名牌大学，又能怎么样，钱花了儿子还闲着，她也没办法。

我姐就是一名普通职工，几年前办了病退。她腰腿不好，干不了体力活，就在家里学习，不管是消防还是会计，不管是二建还是心理学，他一个一个学，一个一个往过考。

姐夫搞了三十年运输，58岁了，身体也没有之前好了，一周跑三次运输。两个人就一个儿子，把儿子当宝贝，儿子哪方面都比人强，但是又能怎样，儿子还在家里玩 游戏 呢。

现在，家里的ps5，iPad、笔记本、一万多的台式主机，一应俱全。搞不清他是学习呢？还是 游戏 呢？

这一百万到底花的值不值得，可能每个人心里都有不同的答案吧。

我认为父母和儿女都有责任。

父母的责任是：从小把儿子当宝贝，从来不让他干活，他稍微受到委屈，父母就觉得受不了。

我记得在90年代流行一个段子，说是有个学生去上大学，他母亲陪他上学。为什么呢？因为这个大学生不会穿衣服。要靠母亲帮她穿上衣，裤子，系扣子。

现在的独生子比这个大学生也强不了多少。家里唯一的要求：学习好！只要学习好爹妈啥都能给你办到。

父母的文化水平普遍比较低，子女能考上大学，对父母来说是件光耀门楣的事情。

我们老板女儿，考上了艺术学校。她女儿的学习成绩，大家都懂。就是因为考不上大学，只能上艺术类，我们老板还专门办了一场谢师宴，这还不够，他回农村又办了一场酒席，唱大戏、放**。他说女儿比他强多了，他自己初中都没毕业。

父母们再苦再累也要把儿女供到大学毕业，儿子大了，父母老了，儿子还看不起父母。看着就像老农，瞧瞧儿子，穿着得体，自信、阳光。

我想说，你儿子将来也会遇到这种问题。他连哥哥都没有，他该不该赡养母亲？

儿女的责任：不知感恩。父母用物质来为他堆叠的生活，他永不满足，他觉得父母还有金山银山没有搬给他。

作为儿女，父母要买房买车给他娶媳妇仿佛是天经地义的事，现在的子女，越来越不懂得感恩父母。

儿女大学毕业，就觉得自己玩任务完成了。什么任务，为父母而读书的任务。在这点上也不能完全怪子女，因为子女听了十几年的话，就是等你考上大学怎样怎样。子女觉得，大学考上了，我任务完成了。

现在的大学生，都很排斥低薪工作，但是出来实习的话，每个月几千块钱的实习工资是没跑的。

五年前，我去一家监理公司，有个浙江小伙儿在那里实习。我问他一个月多钱，他说只有1000块。说实话，我很震惊。大学生工资这么低，他看出我有点惊讶，就说，我只是过来实习，满一年，我就回老家开公司了。

这个青年令我肃然起敬。在我们这个三线城市，即便是本地大学生，也很少有人愿意做这种工作。

很多年轻人心比天高，不入职场上磨砺一阵，他就不知道自己能干什么？很多人受到点挫折，就当缩头乌龟，缺乏挑战自己的勇气。

自私，任性，懒惰是现代年轻人的特点。勇敢，果断，创新也同样是他们的特质。不出去工作，主要还是家里给提供的物质生活，能满足自身要求，造成了个别人懒惰的个性。

说白了，就是没吃过苦。从小太娇生惯养了。学习要好，也要帮家里做点家务，否则，在他们长大后，也只有靠 社会 来完善他们的人格。

结语：父母的错在于养出了小皇帝，子女的错在于不知感恩父母。

既然大学毕业，就要回报 社会 、回馈父母、让自己的人生变得精彩。

这一切，都要靠努力工作才能实现。别看了，你老板叫你上工了。

表弟是广东华南理工大学去年7月份毕业于电子信息工程专业，目前仍窝在家里啃老，也不去深圳广州找工作，成天就是拿着手机玩吃鸡和打王者，好歹也是211学校毕业的人，如今却已荒废大半年的时光。

这种情况，能怪谁？ 怪自己呗。过年的时候，小叔找我，让我想想办法规劝表弟，于是和表弟交流后梳理出几个原因：

交谈中他觉得自己是名校毕业，一毕业就可以拿高薪，但实际在校园招聘的时候，处处碰壁，没有企业看上他，信心受挫 。到人才市场，发现适合自己的应届生岗位，工资普遍不超过5000。

实际就业职位和大学所学的专业是有很大差距的，大部分人都要跨专业就业。表弟对自己就业方向很迷茫，不知道该干啥。他仍纠结于去做研发？做测试？做产品管理，还是去做销售？ 毕竟谁都知道第一份工作很重要，踏对了行业，以后事半功倍。

毕业后发现生活的压力随着而来，以前是花着父母的钱很轻松惬意，现在角色转变了要自己赚钱自己花，甚至有些人还要每月孝敬父母的。人的惰性随着而来，不敢去面对，找各种理由和借口继续啃老，我表弟就是找了个在家报名学车的借口。

当然这里面也有我们 社会 环境的因素：

大学生每年都在增加，录取率也在增加，就是说现在大学生是越来越普通，哪怕硕士生也是如此。

大部分企业用人单位都希望招聘进来的人，有相关的工作经验，能快速上岗，给公司创造效益，而不是需要公司花费时间和金钱去培养新人，然后可能这些新人学到技术后又跳槽，得不偿失。

最后，总结一下本科生已没有可以炫耀的资本除非你是清华北大复旦等名校毕业，所以要踏踏实实，选定方向，敢于面对，从基础做起，才能在 社会 求得生存。蹲在家里啃老，那就是窝囊废而已。

谁都怪。

以前的人没有什么机会读书，小学毕业或者初中毕业后，就出去做底层工作赚钱了。

大学扩招以后，身边有条件供孩子读书的，都尽量让孩子上了大学。

考不上一本的，就读个二本。考不上公办学校的，就选个民办。民办二本读不起的，就读个大专去专升本。

不是有文化有学历的人不愿意做底层工作，是因为大学扩招，有些学历不值钱了。

以前大家都没读什么书，一个大学生就视若珍宝，现在遍地都是硕士博士，大学生当然不好找工作。

很多大学生毕业以后找不到工作，窝在家里啃老，那是因为家里有人养得起呀。

人都是被环境逼出来的。在家里，父母要给吃喝，说不敢说，骂不敢骂，他们自然就可以安安心心的当鸵鸟。

如果明天一睁眼就没有早饭吃，明天晚上天黑就没地方睡，他们还会窝在家里吗？

以前的人学历不高，家里又没有什么底子，如果不去做底层工作，就没办法生存。

现在的年轻人，父母早就给他们打下了江山。一时半会儿饿不死，找工作自然就不急不躁。

再说了，谁读大学的目的只是为了做一份底层工作？

人家只是不忘初心。

目前国内市场的竞争核心就是压低成本。老板在压低原材料成本的同时，也会压榨劳动力。

本来值5000块钱的工作，给3000块，老板还觉得给多了。

拿两三千的工资，却被要求做两三万的活，谁受得了啊？

同样工资的工作，是个聪明人，也会知道选择坐办公室，而不去扫地。

一个家庭要培养一个大学生，是需要一定的成本的。而大学生毕业以后面临的工资，却是远远低于这个成本。

胡乱找个底层工作，自己的眼界阅历并没有得到提升，以后工资的上涨空间也没有，还浪费时间。

因为一旦随随便便接受一个底层的工作，再想要去换一份好工作，很难了。

HR不也要看之前的工作经历吗？

很多老板和用人单位总喜欢将大学生窝在家里归结于懒惰、不能吃苦。事实上，是 社会 就业竞争压力太大，想要找到一份满意的预期的工作很难。

骑驴找马不是那么容易的事情，所以大部分人有父母给予的保障，便留在家里，一边沉淀，一边找机会找更好的工作。

我表弟媳大学毕业，婚后曾在家里沉淀了一段时间。但人家不是不愿意去做底层工作，只是专心复习，为了考编制。考上编制以后，就出去工作了。

曾有新闻媒体报道，父母将孩子送到国外留学。孩子留学归来，却窝在家里也不愿意出去上班。

最后的真相是：100多平米的房子，父母早已经就给他买好了。

所以不要问那么多为什么，问，就是还没饿死。

如果市场前景好，老板和用人单位都愿意给出相应的工资，谁还不愿意去做底层工作呀。

你要是让大学生去扫地，给他们一个编制，包吃包住，月薪过万，你看还有没有大学生愿意窝在家里？还有没有人嫌弃它是底层工作？

最根本的原因，是大学生读了书，不愿意轻而易举成为资本压榨的市场。

他们不想像父母那样当勤勤恳恳的韭菜。

各方面原因都有，主要怪自己。

企业不会聘请一个大学刚毕业的学生，去从事工程师的工作，大学生的理想是找到自己专业对口的工作，这样一脱位很多人就不干了，宁愿回家啃老，反正人的需求是很少的，解决吃饭问题就算了。

万事开头难，确立自己的职业发展方向是对的，但要一步一步来。

第一，从底层做起，从自己从事专业的底层做起，如会计专业，刚大学毕业，应聘会计岗位，肯定成功率低，如应聘会计助理、财务助理、出纳，成功率较高，以后积累经验了，有机会再应聘会计就比较容易。

第二、注重再教育，相关资格证要及时考取，这样会增加应聘的成功率。

第三、不要盯着国企、大单位，他们的条件很高，要有研究生、重点大学毕业文凭，到中小型民企工作，要求相对较低。

第四、在工作中搞好人事关系，现在的大学生，多是独生子女，在家娇宠惯了，哪受得职场上的气，家长要做好疏导工作，自己不要一遇到问题，就畏缩不前，要学会怎样立身处世。

只能怪自己，父母己完成了大学生综合素质的培养，以后的路父母也没能力包办代替，啃老能啃一时，却啃不了一世。待父母老去，还要做乞丐帮？一个大学生成了寄生虫不仅是家庭的悲哀，也是国家高等教育投资的一大损失。

在校十六年的学习生涯，没培养出坚强的意志品质，却染上了好逸恶劳的懒惰行径，是教育的失败还是自我成长的失败？本人不敢妄自菲薄。

找不到工作不愿做底层，都是虚荣心做怪。大学毕业的学生走向 社会 ，做到专业对口很难。学不能致用的也不计其数。不从底层做起，也没有养大爷的公司呀！

奉劝啃老族的大学生们，父母只所以费尽千辛万苦供你们上大学，只是不想让你们重复父母曾经的艰难跋涉，少走弯路，全身心地发挥在校所学知识，投入到推动 社会 发展的进程中。谁曾想你们会成为扶不起的阿斗，令父母叫苦不迭。自甘认倒楣今生遇到你们这些不争气长不大的成年孩子，父母该向谁报怨？

那些视父母如摇钱树的大学生，不从底层起步，混吃等死的思想与垃圾堆里的蛀虫可同日而语。一千块钱不稀挣，八千块钱挣不来，只有父母的养老金，不废吹灰之力，垂手可得，游手好闲就是大学生一世追求，又何必让父母吃盐菜，穿地摊货供你们上学呢？

有综合性的原因。首先是家庭教育问题，从小溺爱小孩造成的苦果。其次是本人的问题，专业不对口就不想干，做别的工作又放不下架子，或者不是怕苦怕累怕脏，就是嫌钱少。再就是学校教育问题，没有教好学生学会做人做事，抗压能力低，不能适应 社会 。

普通家庭孩子985、211毕业也不一定比官商家三本孩子的工作好。阶层固化严重让这些普通家庭优秀孩子看不到希望，让他们做一份根本不需要这种学历就能做的工作他们不甘心，可又没有改变的力量，就成了家里蹲了

现今 社会 多数是独生子女，家长们集万千宠爱于一身，把所有的爱都给了孩子。

在孩子们还在娘胎里时，开始了补叶酸，胎教期待生出一个 健康 聪明的宝宝。在孩子们出生以后，开始了早教中心的培养，接着读幼0儿园的启蒙教育。小学和初中的九年义务教育，各式各样的培训中心的辅导，书法班，奥林匹克竞赛班，各科辅导班。到了高中，家长们快马加鞭，引导孩子奔着985，211的重点大学进发。

试想人都分个三六九等，家长个个希望自己的孩子优秀。

其实，做个平凡的普通人，也是365行里的一颗小螺丝钉也有他的作用。哪里来的那么多的科学家，建筑学家啊！

可是家长们想的是，自己含辛茹苦拼尽全力养大的孩子就一定要过“人上人的生活，有人上人的成就”，试想，人人都人上人了，谁还去做那些普通的工种啊？

所以说，我们在对孩子高标准严要求下，也要遵从孩子自己的意愿，孩子不是一个物体任人摆布，他们也有自己的 情感 自己的想法。

并不是所有的孩子都非要做啃老一族，不要把他们一时的啃老，放大化，相信他们经过时间的沉淀，一定会有所作为！

很高兴回答您的问题。你的问题其实反映了当下不少大学生的普遍心理： 享受的工作不好找，辛苦的工作不愿干 。我觉得 大学生个人和学校都应该做些努力和改变 ，具体来说可以从以下几个方面做起。

“大学生就业难”部分原因是因为不少大学生缺乏职业规划意识 ，他们中不少同学到临毕业前才匆忙找工作，在校时也没认真思考过自己未来感兴趣或者擅长的工作；同时 不少大学生的就业观念有些问题 ，总是想着找“钱多、事少、离家近”的工作岗位，没有形成吃苦意识。所以要 帮助学生树立职业规划意识 ，让他们在上大学后就开始思考未来职业的问题； 要确立学生正确的就业观 ， 不要一毕业就急着找享受的工作，也不能好高骛远，要学会从助手和下手做起，从基层做起 。

现在不少大学生在校过得太安逸了 ，有的是沉迷于网络 游戏 ，有的是只顾“花前月下”， 在最好的时间放松了自己的学习和提高 。在校大学生要珍惜大好学习时光， 不断学好专业知识、提高专业技能 ，掌握一些真本领和硬实力，只有自己的就业竞争力提高了，在找工作时才会更有底气，也更容易找到满意的工作。

希望大学里也多开一些实践类课程，培养学生的实操能力 。有些专业的应用性比较强，比如说会计专业，就要多开设一些实践类课程或者给学生更多的去企业顶岗的机会，这样学生毕业后会更容易上手。

对于你提出的“大学生就业难”的问题，大学生和学校都应该做些改变， 主要在大学生本人 。希望大学生朋友树 立职业规划意识，确立正确的就业观 ； 认真学习专业知识、提高专业技能 ； 学校也更多的开设一些实践类课程 。

随着每年的大学扩招，大学生的含金量越来越低，想着十几年前一个村子里也就出一两个大学生，那时候毕业高低找个工作，也比在家种地吃的苦少。现在的大学生哪有这种意识，父母拼命工作，换来的毕业证只是一张纸，没有任何作用，该伸手要钱还是要钱，遇见这种孩子，父母无奈至极，我碰到一个老板，两口子开着一台镗床，因为有业务联系，熟络起来以后，偶尔聊到孩子，两口子是一脸的无奈，孩子是大学毕业不错，学的民族乐器，毕业后一直在家，我说可以去做老师啊，老板说咱说了也不算，整天还要钱，那上不上大学有啥区别呢！

另外一个老板做法就很好，孩子上的不是很有名的二本，毕业后老板没有让他回家进自己的公司，先是让他自己找工作，你毕业了，有了工作的能力，也有去工作的义务，父母的赞助就断了。就这样让他在 社会 上摸爬滚打了两年，才回到自己的公司。老板说，我得让他知道其中的困难和苦楚，他才可能珍惜现在。

其实出现问题中现象，不是单方面的作用，父母，孩子自己，自己大学教授的就业理念，以及整个 社会 的大环境都会起到一定的作用