不是必须为应届毕业生。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。什么是应届毕业生呢？就是指在毕业两年后并没有和其他的企事业单位招签订三方协议或者没有购买过社保，如果购买了社保就失去了应届生的身份，如果毕业两年内一直都没有购买社保，那么就是应届生还可以参加应届生的事业单位考试，如果购买了社保，那么就失去了应届生的身份，也就不能参加要求是应届生的事业单位考试。所以随时随地都可以考编，只要你符合年龄要求。

先而言国家公务员，大家都知道这是一个平稳且备受父母喜欢的一个工作，报考公务员其实不是件非常容易的事，我朋友是普通院校大学毕业的，在备考的这环节算得上花尽了精力，最后成功上岸了，难其实就是相对于工作能力来讲的，假如肯花费时间用心的备考，是可以考入的，而且机遇也许多，每一年都是有机遇。假如家中在私企有关系有网络资源的，提议报考公务员，由于考入非常容易，晋升并非简单的事情，你很有可能拼搏上10年20年也跟不上一个有关系得人。

再而言进企业学生就业，假如说你是一个躁动不安于过着每日重复的日常生活，那提议去公司，在公司你能畅快的发挥自己的工作能力和聪慧，更有发展趋势的室内空间，由于年青，进企业锻练对自己也是件好事儿，努力实现自己的价值。得看你有关标准即:所学专业是不是行业市场供不应求、家庭情况(人际关系)、经济条件等许多原因和本人理想来定，好多事并不是事事顺心，都可以以自己的客观信念为迁移的。需有保持清醒地了解，高校毕业生好多好多，有好的企业愿景是好的但通常本人心愿与社会现象差距很大，就你所讲难题上多实际一些，公务员职位并不是想进就可进，竟争是强烈的，就其他方面的就业率好点的如:科学研究、国营企业等能有高薪资的单位也不容易进(自然也可能你已签了有关协议书或者有进到的标准)。

总的说，我觉得好多事无法保证事事顺心，能以自己主观性信念为迁移的事不多，好多事理想化很美好但现实很残酷。自然，我说得很有可能有一些过度消极，但高校才大学毕业在挑选就业压力上理性些好。我们都会碰到毕业之后的分叉路口，你想如何的日常生活便去怎么选择，要是没有念头就最好先试一下报考公务员，终究应届生这一年的机遇许多很难得，想出去看看几年之后再准备考可能就没有什么机遇报名了。当然确实不太喜欢朝九晚五的衣食住行，就趁着年轻，想做什么就去做。别让自身后悔莫及吧。

就业首先看着你期待过什么样的生活。进到国家公务员团队的黄金年龄在35岁前，最好是大家族含有国家公务员，充分了解内部结构状况。假如你不愿过稳定的衣食住行，期待找一份更有趣味性的作业，那么就出去看看，但无论选择了做什么工作，假如一开始就栽跟头，也不要着急跳槽，岗位能带来他们的不只是一份薪水，也是一种磨练，顺与不如意全是难能可贵的感受，对未来生活都是会有效。