应届生找工作，应该怎么排雷？

找工作的第一步重点在于了解自已要找什么工作，依据总体目标城市、目标岗位、总体目标薪资...都是锁住理想化工作的方式。在茫然是在校大学生标识的时下，挑选工作有时却比找工作还需要来的艰难。

一、薪资。第一份工作的薪资不仅决策了生活品质及其感受，更主要的是决策了下一份工作的薪资多少。在职人员场上，均值每个人都换工作2-3次上下，而每一次的薪资都一定是比上一份工作的薪资要高。

显而易见，假如A同学毕业之后第一份工作的薪资水准是5000，B同学是8000，假如A同学和B同学与此同时换工作到一家企业，B同学的薪资水准也一定会高过A同学。这也是大多数公司的薪资都是不全透明情况的缘故。

二、服务平台资源。不一样种类的公司，不一样的职位能够给予的服务平台与资源彻底不一样。知名企业可以给你产生的光晕与本科大学产生的相差无异，假如在领域内的顶尖公司工作过，通常便是整体实力的意味着。再以教学资源为例子，有一些公司会给予许多学习培训培训的机遇，可是像大部分国营企业能给予的仅仅各式各样的专题讲座。

三、技能提升。薪资低又没获得技能提升的第一份工作是最恐怖的，我们不怕见习的情况下跑龙套，怕的是真真正正工作中仍然在跑龙套。

假如毕业之后的第一份工作便是真真正正喜爱的总体目标岗位，不但大家会更为有驱动力去学习与提升自己，那麼所结交的并且也都是在行业中奋力拼搏了好多年的老前辈，都是高品质的隐藏资源。虽然师傅领进门，修习靠本人，可是老师傅的必要性仍然不可忽视。

一、互联网技术(特性：高薪职位/髙压/KPI核心)

有钱加班加点多，日常996，关键聚集在一线城市，针对想要去互联网技术的同学来讲，城市的确很重要。关键招骋的职位有技术性、商品、经营，商品和运营管理的门槛相对来说较为低。互联网公司针对职工没有严谨的监管规定，不用衣着西装，可以提前完成销售业绩比任何东西都好。而互联网技术的发展前景也一直都被看中，现阶段较为火的角度关键有人工智能技术(Al)、互联网大数据、云计算技术、VR、物联网技术（5G）等层面。

二、快消品。(特性：感受好/低门槛)

宝洁、联合利华°等都是著名的快消品公司，为职工给予的褔利非常好，工作感受也非常好。快消品公司的职位多以销售市场占多数，重视工作能力，因而技术专业门槛限定很少，广泛有一定的英语规定。大部分快消行业的知名企业都是有出色的管理培训生方案及其商赛，一样还可以变成进到快消行业的必备品。

三、金融业。(特性：高薪职位/髙压/专业化)

金融行业包含银行业，证券公司，商业保险，投资银行，融资租赁公司，信托，私募投资风险投资公司，基金公司(资产管理公司）这八个行业。加班加点和外出也是金融行业的标识之一，与此同时针对衣着也拥有更加严苛的规定。银行业和商业保险的门槛相对性较低，证券公司、投资银行的门槛则较高。金融行业的职位一般分成前台接待和后台管理，在线客服，业务经理，投资咨询等都是前台接待，后台管理职位关键为IT，风险控制，人力资源管理等。

四、房地产业。(特性:高薪职位/召开会议多/低门槛）房地产业的确展现低迷，可是房地产行业仍然拥有一席之地，仅仅进入了结构性的调节环节。房地产业的关键商业运营模式分成住房房地产、商业房产和文旅地产°，公司所处城市也是必须考虑的指标值之一。应届生招聘关键聚集于销售市场、管培生...薪仍然是房地产行业的明显特性，自然也会随着着日常加班加点，参照房地产圈时兴的吐槽搞笑段子“生不进广州恒大，死不进万科地产，存亡不进万科”。

联合利华在中国的历史可追溯至80年前，利华兄弟在中国上海黄浦江畔建立了中国肥皂有限公司。1986年，联合利华重返中国，始终把成为中国化的跨国公司作为其努力的目标，并取得了显著的进展。

中国业务集团负责中国大陆、香港、澳门、台湾和蒙古等地区，这反映联合利华将中国视为其未来发展和成长的重点潜力。

从1986年到2001年，联合利华在中国的投资共计约10亿美元，引进了100多项先进的专利技术，直接雇佣了大约4,000多名中国员工，间接提供了14,000个就业机会，生产20多种品牌的产品，涵盖了人们日常生活的各个方面。 家庭及个人护理用品，联合利华股份有限公司， 品牌有：中华、夏士莲、力士、旁氏、多芬、凡士林，奥妙和金纺；

食品，联合利华食品（中国）有限公司，联合利华独资企业，主要品牌包括家乐和立顿。生产家乐牌鸡精、鸡粉、速食汤料、色拉酱、花生酱、立顿红茶、绿茶，茉莉花茶等；

冰淇淋，和路雪（中国）有限公司，联合利华独资企业，生产梦龙、百乐宝、可爱多等和路雪冰淇淋。

经过多年的大力培植，这些品牌都已家喻户晓，成为中国消费者日常生活中的常用品牌，年纳税6亿元人民币左右。 为实现公司在中国长期发展的承诺，联合利华投资1亿6千6百万人民币，于2000年2月在上海成立了其全球第六个研发中心，联合利华中国研究发展中心，该中心着重产品配方的研究，并注重将中国传统科学所倡导的天然成分引入联合利华的产品中，以使联合利华的产品更适合中国消费者。

2002年，随着中国加入世贸组织，联合利华在上海成立了全球采购中心，依托中国丰富的资源，向联合利华全球出口原料及成品。

2003年联合利华在合肥建立了家庭及个人护理产品生产基地。该生产基地成为联合利华全球最大的生产基地之一，不仅为联合利华中国提供高质量的产 品，更有潜力发展为联合利华全球生产中心。

2004年，联合利华决定在上海建立公司总部办公楼，作为中国地区总部。

成功的本地化离不开员工的本地化。本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中国消费者的需求，据统计，在联合利华，90%的经理级员工是在本地招募并培训的。

2011年，联合利华宣布在天津空港经济区投资 开办在北方地区的日化生产厂和食品业务分销中心。于8月动工，2012年投产。 市场部通过深入了解消费者的需求和心理，结合品牌定位与公司发展，将创造性的概念转化为优质的产品，并制定实施品牌传播与沟通策略。

你需要与研发部门、市场调研部门和全球品牌小组共同合作，从事新产品开发；同时积极与客户发展部配合，参与到店内活动以及一切与消费者直接接触的活动中。你还将与最优秀的市场调研公司、广告创意公司、媒体公司紧密合作，利用他们的专业知识和经验，不断提高品牌的知名度和美誉度，扩大市场份额。

我们需要以扎实的专业知识和源于生活的灵感为品牌注入活力。市场部的工作充满变化、挑战和成就感。 客户发展部门最核心的策略之一就是建立一支真正世界一流的成功团队，一支能够在激烈竞争中胜出、不断打败竞争对手的团队。你需要与客户保持出色的合作伙伴关系，不断优化品牌产品的可得性和可见性，与消费者和购物者保持有效的沟通，通过对渠道的不断拓展来找寻业务机会，同时了解对客户服务的反馈并不断改进，发展与执行客户业务发展计划，建立促销活动，规划运作流程与陈列标准，并有效执行新产品的上市活动。

客户发展部门通过完成挑战性的目标，与客户共赢，不断驱动业务持续稳定并赢利性的增长。 我们的产品制造环节拥有良好的信誉，全球有114个工厂达到了ISO14001标准。我们在世界各地的很多工厂被认为是当地最优秀的榜样。在产品制造部门，你必须面对双重挑战：尽可能高效地利用原材料和包装材料来制造产品，改善生产单位绩效；并且帮助工厂不断调整，对客户和市场需求作出敏捷的反应。

制造管理人员需要敏捷的头脑、扎实的专业技能和丰富的经验来解决生产、工艺和仓储中的突发问题，并且要具备良好的人际沟通和组织能力，以及很强的安全意识和环保意识。 物流部门包括计划预测、分销配送和客户服务。一个世界级的供应链必须拥有世界级水平的物流服务。通过应用先进的技术系统，制定精密准确的计划，提供专业标准的服务，来保障高效准时地将产品送达客户终端。物流服务也会延伸到仓储和分配领域，并在销售和促销的活动策划、执行中与客户发展部门和主要客户密切配合，以更优化的方案来满足客户更高的要求。

供应管理在引进原材料、制作包装以及非生产性项目中，负责材料供应商和企业之间的每一个细节。你会在一个跨部门的团队中工作，通过与供应链同事和供应商的合作，在促进新技术的创新方面发挥重要作用；通过与研发部门同事的合作，不断寻找质优物美的新材料，以此优化总体供应成本。你必须掌握全球和本地供应市场的相应知识，不断完善采购策略和谈判技巧。 人力资源是一个与人交道密切的部门。我们把握商业运作的全局，并对人在业务成长中的主导作用真正感兴趣。我们了解业务发展所需要的人才类型和素质，招募和保留最合适的人才；我们提供专业和一流的培训体系，培养员工的专业能力和领导才能；我们推动企业的价值观和文化建设，致力于营造一个让员工可以充分发挥潜能的环境；我们为员工提供最好的内部服务，成为员工可以真正信赖的专家；我们评估和改善组织能力，提高公司的效率效益。

人力资源是企业发展的战略伙伴，通过组织能力和个人能力的改善来为公司提供增值服务。 财务部是联合利华一个重要的部门，为业务运作提供必要的服务和支持。它的职责是把握增值机会，通过发展和运作财务系统和商业流程、内部管理系统与内部风险控制系统、参与企业合并、收购和转让和税务管理、分析公司经营变化、评估业绩、确立预算和目标、管理外部财务报告和投资者关系，以此来运用财务和非财务信息推动有关商业运作和投资的准确决策，与各工作团队协同策划和完成富有进取性的目标。

在财务部，你将获得运作一个典型公司的基本本领，熟悉公司流程、操作和风险，并懂得如何推进公司业绩。 产品发展部致力于为全球和本地市场提供更强大，更具实力和激情的品牌，它参与了有关品牌的一切创新活动。从消费者的视野出发来探索新点子，引导研究和观念更新，参与产品设计（包括配方、流程和包装）。你必须深刻理解消费者和市场需求，懂得如何获得专利保护、如何服从市场规则以及如何减少对环境的影响。同时，你还具备紧迫感，懂得适时采取行动。通过与供应链部门的紧密合作，在生产流程中保证最好的质量和卫生安全，并发展与供应商之间灵活新颖的关系。

在这里，你将与公司内外一些世界上最优秀的研发专家合作，成为世界专业研发网络中的一员。你还有机会通过各类内部和外部论坛了解国际先进技术和研究成果。 联合利华饮食策划了解全世界消费者多样的口味，并以此作为开发新产品的依据，这是我们的优势所在。通过在研发领域大量投入、建立完善的食品安全和品质保障体系、执行严格的广泛用于世界各地的产品标准，我们承诺的产品安全与优秀品质赢得了消费者的信任。中国饮食文化源远流长，在深入了解消费者后，我们在提供产品的同时更提供的专业的饮食策划解决方案。我们用优秀的国际品牌引导餐饮潮流，使消费者体验更高生活品质。

如果你热爱餐饮；乐于体验与分享生活；勇于在人际互动中拓展业务——你将有无限的发展空间。