大学毕业生是否是应届生和办理营业执照是没有关系的，而且判定是否是应届生也不是以是否有营业执照为根据。所以是当年的应届生。办理营业执照以后还是算应届生的。

大学生已经毕业拿到毕业证，当年是应届生，在学校毕业之后就可以自己开公司办营业执照，这样在以后就业中也可以按照自己的实际工作进行计算工资。一般我们说的应届生是当年毕业的所有本科和研究生博士学位的学生。

不影响。满十八周岁就可以办个体户,办公司。并不会影响到应届生身份的。

算的啊，大学生未毕业在校创业，那是学校鼓励学生自主创业，跟毕业就业没多大关系。

大学生是不是法人都没关系的，实习只要有公司开具的实习证明就可以，需要官方认证的，其他的都与你自己是不是法人是没有任何关系的，甚至可以考虑到你在大学期间就成立了公司，哪怕大学没有毕业就成为了百万千万富翁，成立的公司是否上市，是否有子公司，你是否是该公司的法人或者实际控股人，都与你实习没有任何关系，你还是可以去公司实习，只要你有相关的官方性质的证明就行。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

没有影响，只要取得毕业证两年内就是应届生。取得毕业证完成学业与注册公司创业是两码事，没有必要关联性。所以只要取得毕业证就是应届生。法人代表是可以找工作的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。就业证明对报考公务员和事业单位也没有影响，在毕业之前一定是应届生，在毕业之后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。大学毕业生是否是应届生和办理营业执照是没有关系的，而且判定是否是应届生也不是以是否有营业执照为根据。所以是当年的应届生。办理营业执照以后还是算应届生的。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。