考研人数激增是社会原因和个人原因共同造成的结果。考研报名人数年年创新高，社会对学历的要求越来越高、个人想做进一步深造的人也越来越多，如此便造成了如今的“考研热”。近年来，考研人数越来越多，不可否认的是，考研已经成为一个大趋势，成为更多同学们心中的共识。有些同学自上大一后，便萌生了考研的想法。所以，为什么考研的人会越来越多，为什么会出现“考研热”，怎样评价看待越来越多考研，以下就是我的个人观点。

一、社会门槛提高，对学历要求高，作为个人深造的途径，提高自己能力的途径，对人们越来越追求卓越的一种表现。

伴随着社会对人才的要求越来越高，个人对自己的要求也在提高。很多人不满足于当前的学历而选择读研究生。经济条件比较好的，会选择去国外读研究生，以拥有更宽广的视野和更高的学历。这些经历也会成为未来职业发展过程中的敲门砖。?拥有高学历证书只是第一步，关键是要有强大的能力哦。

二、当今社会就业压力大，本科生很难找到自己心仪的工作，把考研作为暂时稳定下来的途径，也有逃避现实的层面，对未来的迷茫。

之所以年轻人会如此热衷考研，归根到底还是当今社会的就业压力太大了。许多本科生拿着毕业证书，在学校在社会上转了一圈，却始终找不到适合自己的工作。而那些需要招聘的企业，因为本科生过多最终只能提高录取门槛，恨不得以最低廉的工资招到学历最高的顶尖人才！所以我们才需要考研。一些应届生暂时无法适应社会的工作环境，会选择继续考取研究生作为自己进入社会的“缓冲阶段”。在读研究生的时间里，同学们可以抓紧时间充实自己，让自己变得更加强大。如今社会日新月异，各种产业异军突起，都对人才的综合素质提出了更高的要求。如今本科学历已经无法适应工作的要求，很多公司在招聘时都“明码标价”，要求研究生学历才有面试资格。所以，不断提升的社会门槛，催促着越来越多的人考研。

三、生活在当代，国家注重培养人才，注重培养高科技的人才，这是考研的一个重要原因。有了国家的政策做后盾，才会有考研的良好趋势。

为了给当地引进更多人才，一些地区对于前来安家落户的研究生，都有照顾政策，比如魔都上海之前就出台了政策，部分名校的研究生只要在上海工作就可以直接落户。为此许多学生努力地考取研究生，希望用一纸文凭当成进入大城市发展的敲门砖！每年考研的门槛都在提高，可越是提高越有人去考，因为对于许多人来说，不考研根本就没有好的出路！是国家培养国人才的一种途径。

四、今社会是知识爆炸的时代，不学习不提升自己就要落伍，注重知识已经成为一种时代潮流，也有对学术的追求。

考个研究生不仅仅能够提升自己的学历，更能够提升自己的各方面能力，考上研究生还可以让自己进一步深造。可见，考研已经成为一种社会潮流。无论是在校的大学生还是已经就业的大学毕业生，只要勇于去考研，都是时代的精英。对于学术的追求。很多学生本身对于学术研究就有热情，对于某一领域比较痴迷，以后想在这个领域有所建树。而考研绝对是他们的选择。因为不论是高校还是研究所都有的实验设施和人员，可以更好地帮助他们在这个领域做的更好，让他们走更远。

综上所述

大学的扩招，大学生的人数越来越多，但是社会上又存在着去年的学生还没有找到合适工作，很多普通的岗位都存在十几名或者几十名同学历竞争者，如果自身实力不够强大的话那么就得想办法提高学历了，毕竟研究生毕业的话可以提高竞争力，通过考研和读研究生这段过程想清楚自己的未来。研不仅仅是个人的事情，更是我们整个国家，整个民族，乃至整个人类社会走向文明的一种必经之路。其实不论是哪一种原因，既然选择了考研的这条道路就要坚持走下去。考研之路虽然比较艰辛，但是结果很美好！以上就是为什么考研人数为什么越来越多，希望对您有所帮助，加油，祝你顺利上岸！

西安外国语大学应届毕业生的就业情况如何？

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生

，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graduates）对待。

应届毕业生概念

应届毕业生分两种　1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）　关于求职　应届毕业生求职最佳时间:毕业前一年到半年　■学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。　■学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。　■毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。　麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。

西安外国语大学毕业生因“外语功底扎实，交际能力强，综合素质高，适应工作快，敬业爱岗，踏实肯干，有发展潜力”而深受用人单位欢迎，就业率和就业质量保持在高水平。据2009年麦可思研究院大学就业能力排行榜，西安外国语大学毕业生能力指数在西北地区非211高校中居第一位；2012年新浪教育网“毕业生工资最高的25所大学盘点”中，西安外国语大学在非211高校中排名第12位；在武书连2016年陕西省大学综合实力排行榜中，西安外国语大学列陕西省第12位，在非211高校中居第25位。学校是外交部非通用语种定向培养项目院校，与新华社、海南航空等20余家政府单位或大型企业建立长期合作关系，先后西安高新技术产业开发区、西安灞桥生态园区、深圳市龙岗区等地建立了近百个就业实习基地。每年，承办“陕西省外语外贸类就业洽谈会”；举行校内专场宣讲招聘会300余场。学校就业网年均点击量超过30万。