阿里 应届生 薪资(2020 年互联网大厂薪资出炉)
admin
2024-04-01 15:43:22
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最近看网上有人爆料 2020 互联网大厂校招生薪资情况,这份榜单中包含了 10 家公司

榜单中列出的薪资情况和我了解到的基本一致,而且我也问了身边很多同学以及抽查了一些 OfferShow 上的爆料,可以认定这份薪资还是比较真实可靠的!现在将分享给大家!

需要说明的是这只是技术岗位的薪资,不包含非技术哦~

从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的,主要包括:月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。

下面来看看 2020 届校招生对这 10 家公司薪资的看法:

1.拼多多

钱多!钱多!钱多!

拼多多的薪资可以说是互联网公司独一档的存在了,基本上在谈薪的时候没有公司会和拼多多比价的,可以看到拼多多的白菜价已经是很多公司的 ssp 了,在这里想叫它一声“钱多多”。

拼多多的薪资主要是 Base(基础薪资) 高,这很实在啊!但是遗憾的是拼多多的住房公积金只有 7%,但杭州的学生有个福利,可以选择签拼多多在杭州的母公司,这样不仅公积金 12%,还能拿到杭州的 3w 人才补贴(针对硕士)。

2020届校招拼多多在牛客网上说 800 HC(人员配置),后来说后端研发等岗位 HC 不限制,看来拼多多正在飞速发展期,急需用人!

2.快手

老铁!点个双击!

快手的平均薪资排到第二也是很猛的!毕竟快手成为2020年《春节联欢晚会》独家互动合作伙伴,是首家参与春晚红包活动的短视频平台。

快手成立的时间也不是很久,但是估值已经 200 多亿美金了!听说快手的福利还是很好的,免费三餐+健身房,不知道和字节跳动到底哪个伙食好点?

3.字节跳动

总有一款适合你!

字节的薪资也是蛮高的。今年秋招时很多人都在传字节校招涨薪,但是其实没有涨太多,比如:后端开发岗位涨了 0.3k(嗯,没骗我!确实涨了)。

不过去“APP”工厂做客户端还是爽歪歪的,今年字节后端开发早早坑满,但是客户端都招不到人,而且还给签字费!其他岗位给签字费的不多哦~

字节整体来说对应届生是比较包容的,都会配一个 mentor(指导),带你快速搬砖!经常能看到字节的朋友在朋友圈晒字节的五餐(早中晚+下午茶+夜宵)。

4.阿里巴巴

马爸爸的理想一定是开个动物园!

“马爸爸”的厂子对校招技术岗位的同学来说还是挺有难度的!主要是 HC 不多和面试者“菜”!阿里的薪资并不是特别有竞争力,但是阿里的确是一个“镀金”的好地方,干两年,跳槽涨薪迎娶白富美!

但是有一点就是阿里确实太大了,因此是看部门的,所以秋招很多拿到阿里非核心部门 offer 同学也会考虑去其他薪资给的比较高的同学。

总之,拿到阿里 offer,不管你去不去,都可以作为筹码和其他公司谈薪!这是什么?行业认可度!

5.腾讯

骚年!你会 QQ 爱吗?

腾讯今年给的薪资还是比较客观的!据我所知,如果学校背景能够加成,面试别太菜,基本上 sp 标配!什么概念?42w 啊!

不过这 42w 里面包括一次性的 3w 签字费,以及分两年给的 10w 股票。这样算下来,其实腾讯的月薪并不高,19k(小千酸了)。说是 18 薪,但是听说只有像 WXG 和 IEG 才能拿到 18 个月。

6.百度

别闹!我是 BAT!

百度的薪资在互联网大厂里只能算中规中矩,但是今年也涨了不少。百度研究生开发的薪资基本上都是 19k 那一档,如果手上的 Offer 含金量比较高,可以谈到 21k。

百度今年校招不喜欢涨月薪,但是签字费可以给很多,8w-12w,可能是怕薪资倒挂比较严重。百度这两年股市大跌,影响还是蛮大的,虽然市值和 AT 比,差了很多。但是百度的技术还是杠杠的,而且对新人培养也比较重视。

7.美团

美团外卖,送啥都快!

美团的薪资和去年感觉变化不是太大,但是“北斗计划”是真的还不错,除了工资独一档,听说还可以解决北京户口!感觉诚意满满啊!

不过今年美团确实被爆出来各种毁约、压价的事情,我没经历过,所以没有发言权,想了解的去牛客上搜就行了!看完后,再考虑要不要去美团当“骑手”了!

8.滴滴

滴滴滴 ~ 上车!

滴滴属于薪资不算很高,但是也还可以的那种,但是滴滴的发展前景比较好啊,现在还没有上市也算国内“数三”的独角兽公司了(前二:蚂蚁金服、字节跳动)。滴滴的薪资、福利在大厂中都属于中规中矩的。

9.网易游戏

你吃得起猪肉吗?

网易和阿里同为 20 年+的互联网公司,游戏仍然是核心(赚钱)的业务,养猪只是副业!

网易的高薪资主要是游戏研发岗位,今年 700+HC,白菜都 30w+ 了。其他业务的研发岗位薪资一般般,喜欢游戏的可以考虑下,但是两次年终不一定能拿满,而且涨薪~(嗯…)

10.华为

华为的校招生薪资较其他互联网大厂确实不算高,但是 HC 是很多的,毕竟厂子大啊!一般研究生校招进去 14 级居多,也就意味着没有股票,所以要想成为华为百万年薪的大佬,着实得干上个 3 - 5 年。最近华为的热度也是高居不下…

说明:上述 10 家公司规模都非常大,文章分析只针对一般情况,毕竟大公司有些部门情况不一样也是正常的,每一种选择都是一种精彩。

以上内容仅供 20 届春招和 21 届秋招的同学们参考~

2015届大学毕业生薪资调查分析

IT行业薪水遥遥领先

 记者比较了一下各行业的薪水发现,IT行业作为一个科技含量很高的行业,薪水遥遥领先于其他行业。帖子显示,以研发岗位为例,IT外企薪酬都是20万元起步,微软的年薪达到28万元,谷歌为25万元;国内五大IT企业的薪酬也都是10万元起步,百度搜索等核心部门16万元左右,网易搜索部门大概15万元左右,腾讯大概16万元左右,新浪大概12万元左右,搜狐大概14万元左右。还有软件开发类企业的薪酬也不容小觑,360研发岗大概17万多元,盛大创新研究院基础研发岗位26万元,估计是国内待遇最高的一个IT公司了。

 IT企业是第一波开始校园 招聘 的,并且姿态很高。今年互联网公司抢人特别积极,包括阿里巴巴、腾讯、百度、Google中国、网易、奇虎360、Facebook等IT企业都发布了校招计划,职位涉及互联网软件研发工程师、基础平台研发工程师、移动软件研发工程师、产品经理等。这些企业不只是招聘名额比以往大幅增加,比如阿里巴巴集团招聘岗位数由170个大幅增加到1000多个,腾讯也提供1000多个岗位;而且都以充满诱惑的福利待遇吸引 人才 ,比如入选阿里巴巴?阿里星计划?的人才薪资将上不封顶,还有股票期权。

 职场专家建议 求职 者面对IT业高薪收入时,也要将其高技术、高风险、紧跟市场变化等特性考虑在内,看自己是否能适应这个快速变化的行业。不过也有人认为,尽管IT业内大公司裁员声不断,不过IT公司研发部门的人员,尤其是相对资深的研发主力和骨干,则稳定性较强。

电商大热薪酬也不低

 来自淘宝大学的统计数据显示,目前国内仅只针对在淘宝平台上的电商企业而言,人才缺口就高达百万,而整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。

 从职位分工来看,电子商务行业从技术人才、营销人才,到网站设计人才甚至客服人才等岗位都缺人。换句话说,电子商务行业每个职位都缺人。在这么大的人才缺口下,电商企业给出的薪水自然也不会低到哪里去。

 ?2015校招薪资待遇汇总?整理的快要吐血了?发布的一些主要电商企业的薪酬情况普遍在一年10万元以上,淘宝网加上福利大概16万元;京东商城大概12万元;支付宝大概15万元;美丽说大概14万元;去哪儿网大概12万到18万元。一般情况下,同类岗位,电商行业给出的薪资要高于传统零售30%~50%。

 除了一些专业的电商企业对电子商务人才有需求外,一些企业对电子商务人才也表现出较大的需求,记者发现,企业发布的电子商务的职位,主要包括技术、商务代表和项目管理这三类,其中淘宝店主、线上客服等网上销售的岗位需求更是?异军突起?。在薪酬方面,一些电商技术类职位的月薪最高达到近万元。

 由网友投票选出的?中国新十大?高危职业排行中,淘宝店主登上了这个?小黑榜?。日夜颠倒每天工作十几个小时、对着电脑不停敲键盘连厕所都不敢上,还得忍受传说中的?极品?买家,淘宝店主看起来也确实不好做。但是,有电商企业告诉记者,这种?高危?应该是个体淘宝店主的状态,他们讲求的还是团队的合作。有的线上客服需要上夜班,但因为是团队的关系,总体来说辛苦但不至于过劳,和传统的销售岗位一样,也有绩效的压力。

房地产业薪酬好压力大

 进入的最后一个月,据不完全统计,万科、保利、恒大、招商、绿地、碧桂园[-2.81%]、越秀、富力等知名房企已经纷纷向应届毕业生伸出了橄榄枝,开始新一轮人才储备战。

 房企招聘信息涵盖多种岗位,包括建筑设计类、工程管理类、市场营销类、法律类、财务类、管理类等。很多人都预计今年房地产企业招聘形势将遇冷,但是从这些企业举办的校园招聘会上可以看出,学生对房地产企业的热情还是很高的,房地产企业提供的高薪酬是很重要的一方面原因。帖子显示,恒大地产[-2.52%]营销策划岗位每个月薪水是6千元,万科成本控制岗位硕士学历是8万~10万/年(南京上班)。

 近期发布的《中国上市房地产企业薪酬排行榜TOP20榜单》显示,在总薪酬排行榜中,恒大、碧桂园、万科分列三甲,总薪酬分别为47.2亿元,41.73亿元、32.35亿元;人均薪酬榜单中,位居三甲的栖霞建设[0.30% 资金 研报]、华远、瑞安分别为人均薪酬41.99万元、41.06万元、38.10万元。去年全年,137家房企薪酬总额达478.9亿,同比升19%。

 专家指出,相对其他行业,房地产行业的整体薪资水平可能相对较高一些,但是这种薪资水平有很大的周期性,一旦房地产市场进入?熊市?,薪资水平或将下滑。同时,由于房地产企业是特殊的行业,很多人的工作压力相对较大,周末加班是家常便饭。

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