对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧！01主要城市应届生起薪水平数据显示，一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高，其中50分位值最高的是上海，为7087元，75 分位值北京最高，达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州，长三角区位条件优越，经济发展一直处于全国领先水平，企业付薪能力整体较高。*（单位：元/月）* 本文引用数据均引用自前程无忧《2022人力资源白皮书》从数据上看应届生的薪资受城市影响，除了地域的影响外，不同专业，技能加持，求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。02应届生起薪调整幅度值得一提的是面对2022届应届生，55.9%的企业选择提高起薪；39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致；4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示，企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪；对于2022届应届生是一个不错的机遇；除了薪资对于第一份工作的选择，菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑：1# 职业规划工作前，建议关注自己的职业规划，在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整，根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。2# 平台的选择过来人会告诉你平台很重要，这可能不关乎于目前的薪资，而是长远的发展，大企业的规则制度，行为流程规范，人才培养制度都会更规范，对新入职场的应届生也会更友好~3# 行业的选择同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别，如果这个行业正处在高速发展期，我们就拥有更多的机会，可以很好的为后期的发展做铺垫。薪资不是衡量第一份工作的唯一因素，正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。

盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？

大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。

报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。

我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。

首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。

还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。

所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。

可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？

我们来对比一下：

已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；

签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；

3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。

有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。

10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。

1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。

2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。

3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。

真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。