电子信息工程专业是一门综合性很强的专业，随着如今互网络的兴起，也算是次热门专业了。毕业生就业范围很广，可以从事硬件方面和软件方面的工作，当然软硬结合也是可以的，这种人才现在是非常吃香的，下面给大家叨叨几个。

首先是电信运营商，这些单位技术都比较成熟，真正需要你做研发的地方并不多，所以一般都是做着工程实施、运维等工作，就是建设基站，运维机房等这样的工作。

其次是去华为、中兴、小米、联想这样的设备制造商，对于技术要求还是很高，一般要求是研究生学历，工作强度较大，同样的，薪资水平也比较高。

也可以选择互联网公司，这些就是偏软件方向的了，比如去百度、腾讯、阿里、美团、滴滴等做开发工作，也就是常说的程序员，要求你具有非常好的编程能力，以及计算机、操作系统、数据库、软件工程等知识储备。

还有一些去银行、金融机构等企业做一些信息系统等技术类工作，比如运维。薪资待遇不错，工作较轻松，但是技术氛围会差一些，不适合提升技能，更适合那些从互联网行业做开发出来后，年龄三四十岁的朋友，不想再那么累，来这些单位，轻轻松松养老。

再来谈谈薪资方面，一般传统行业在6-8K，而进入互联网行业则会更高一些。本科在10-20K左右,研究生更高一些，大约在15-30K之间。

暂时想到的就这些了，希望大家都能在大学当中学到更多的知识，找到一份理想的工作。

虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年，但是2020年的应届生们，你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。

一 工作需求端——应届生毕业情况总览

1 毕业人数逐年上升，就业压力持续增大。

在2020年5月12日召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年的应届高校毕业生达到874万，同比增长40万，预计今年上半年的就业形势更加严峻。

查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量，发现：中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年，这主要得益于国家制定的高校扩招政策；高校应届毕业生人数从2000年的94.98万直线上升至2020年的874万，在20年的时间内，高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值，这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。

2 对于自身的期望并没有降低

许多大学生的思维还是停留在学生时代，他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作，把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素，这种思想在一些985,211的同学中更是普遍（好的学校的确找到好工作的概率更大，这是概率问题这里不做讨论）。这就导致了一个“差的工作看不上，好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学，你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。

在竞争非常激烈的今天（没错874万的毕业生数字再默念一遍），如果仍然不肯降低自己的期望，那么等待你的将会是社会的捶打。

二 工作供给端的情况

1国内宏观经济方面，国内经济近几年面临下行压力。

经济运行都是有一定的周期的。一般来说，经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段，目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段，经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减，而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增，更是在2020年达到874万的峰值，应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。

2 疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。

受疫情影响，工厂停工，企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎，有的甚至面临破产。在这种情况下，企业为了自保会缩减新员工的招聘数量，有的甚