1、以传统意义上工资做为薪资排行标准，不包括奖金、补贴、福利以及灰色收入及其他收入；2、以本次调查12475份调查问卷为排行对象，存在＋/－ 7.8％的误差；补充说明：1、完整版本包含所有进入排行大学点评及起薪，但本次公布版本只包含前十位点评。　2、北大、清华毕业生实际收入稳居第一、二位，但由于调研对象只提供了基本月薪，不含占据北大、清华毕业生实际收入大部分的浮动工资、补贴及奖金，所以导致其跌出本排行榜前十。本课题组为保持调研结果原本面貌，予以保留。2007年中国大学毕业生薪水排行榜 （共计88所高校）1 中国地质大学 4980 （以地矿、珠宝类为主，毕业生主供石化勘探、珠宝相关企业，起薪4000以上）2 电子科技大学 4500 （以电子通讯类为主，毕业生主供电子通讯如电信、网通等企业，起薪3500以上）3 中央财经大学 3800 （以财经类为主，由于背景雄厚，大部分毕业生进入国家相关部门，起薪3000以上）4 中央戏剧学院 3765 （以戏剧演、导为主，由于商业介入强势，灰色收入早已倍超工资，起薪3000以上）5 复旦大学　 3700 （以出国留学加创业为主，由于上海的西化过度，以进入外企为主，起薪3000以上）6 北京外国语大学3690 （以培养翻译人才为主，排名第六位实属委屈，不含同声传译部分，起薪3000以上）7 中国科学技术大学 3685 （以培养科研人才为主，院士众多，背景雄厚，一般都进科研院所，起薪3000以上）8 西安交通大学 3620 （以培养综合高素质人才为主，适应能力强是传统特色，去向多元，起薪3000以上）9 上海外国语大学　 3600 （以为外企培养翻译为己任，在国外很火，在国内备受指责，起薪3000以上）10 上海交通大学 3520 （以培养外企职员为己任，毕业生很少待在国内企业，高收入低贡献，起薪3000）11 上海财经大学 351012 华中科技大学 350013 同济大学　 345514 上海大学　 345315 华东理工大学 333216 中国农业大学 328917 北京**学院 325018 对外经济贸易大学 316919 清华大学　 316720 北京邮电大学 3129

随着国家经济增长放缓，应届生的就业一定程度上也有了压力。就业对当代大学生来说也是极其困难的。当代大学生的就业状况、职业期望、工资水平是什么样的呢？一起来看看吧。

公司的“薪资福利”仍然是大学生就业最重要的因素，5000-8000元成为大学生普遍期望的月薪标准。今年，大学毕业生人数再创新高，超过80%的大学生认为今年就业环境严峻，给他们的求职带来了压力。

供需不均已成为就业市场寒冬的主要因素。

在校招方面，学生求职需求非常旺盛。可以推断，供需不均是今年中国学院毕业生就业市场不乐观的主要原因。

缺乏经验和指导已成为影响学生求职的一个关键因素。根据调查数据，除了学院、封闭管理等客观因素外，超过60%的学生表示，他们在简历/面试方面缺乏经验和指导，这成为影响他们求职的关键因素。

这也从侧面反映了在线招聘平台不仅可以为学生提供优质的工作，而且可以注重学生职前教育的指导和培训，提高他们的求职竞争力。

根据调查数据，近90%的学生表示，他们对求职的需求仍然很强，他们正在有意识地寻找提高自己在职场竞争力的方法。其中，超过60%的学生认为实践项目和自学是更有效的方式。

金融、教育和广告媒体这类行业薪酬丰厚，发展前景好，科技含量高，非常适合当代大学生的就业倾向。

期望和现实是有偏差的。只有30%的应届毕业生月薪在5000元以上。在招聘阶段，毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。

但根据实际签约情况，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有21.22%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。

当代大学生就业普遍要求较高的工资，但实际工资与预期工资相差较大。

一方面，调查结果反映出大学生对自己的能力水平更有信心；另一方面，也反映出大学生对社会和企业的收入结构缺乏客观认知，导致对自身价值的评价高于实际情况。

因此，建议大学生应正确看待目标与现实的差距，通过不断学习和提高个人竞争力来实现职业发展。