因工作需要，诸暨市水务集团有限公司(以下简称诸暨市水务集团)面向社会公开招聘合同工。现将有关事项公告如下：

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　 一、招聘对象、范围和条件

　(一)招聘对象和范围

　1.诸暨市生源(或诸暨市户籍)全日制普通高校应届毕业生;

　2.诸暨市户籍全日制普通高校毕业(以2015年7月18日前的户口所在地为准)的社会人员。

　(二)应聘人员必须同时符合以下条件：

　1.符合岗位所需的年龄要求;

　2.具备岗位所需的行业证书或职称证书;

　3.身体健康，品行端正;

　4.具备岗位所需的学历、专业等其他条件。

　具体按《2015年诸暨市水务集团合同工招聘计划表》执行。

　上述2015年应届毕业生应于2015年8月31日前取得招聘岗位所需的学历毕业证书;社会人员应于报名前取得招聘岗位所需的学历毕业证书。

　(三)凡有下列情形之一者，不得应聘：

　1.现役军人;

　2.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员;

　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　4.正在接受立案审查的人员;

　5.其他按照法律法规规定不能应聘的人员。

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二、招聘岗位、人数、待遇及专业、学历等具体要求

　招聘合同工一10名，年薪在6万元左右;招聘合同工二14名，年薪在3.8万元左右。具体详见《2015年诸暨市水务集团合同工招聘计划表》。

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　 三、招聘程序

　本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　(一)报名、资格审查

　报名时间： 2015 年 7 月 18 日上午 8 ： 30-12 ： 00 ，下午 2 ： 00-5 ： 00 ，逾期不再受理。

　报名地点：诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(暨阳街道永昌路12号)。

　注意事项：报名时请随带近期免冠正面一寸彩照2张及下列证件(资料)的原件和复印件各一份：1.本人身份证;2.户口簿或户籍证明;3.学历证书或毕业生就业推荐表;4.行业证书、职称证书、职业资格证书(三类证书均应在报名前取得且在有效期内)。

　资格审查：在报名工作现场进行资格审查。招聘岗位要求的专业等条件方面的问题由诸暨市水务集团负责解释。

　准考证领取：2015年7月24日到诸暨市水业大厦912室(环城东路968号)领取准考证。领取时间：上午9：00-12：00;下午2：30-4：30。逾期不领者视为自动放弃。

　(二)考试

　考试采用笔试与面试相结合的方式，分值均为100分。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。符合《2015年诸暨市水务集团合同工招聘计划表》加分条件的，按规定加分。如总成绩出现相同的，以笔试成绩高的优先。

　1.笔试

　笔试委托专业考试机构统一命题。笔试科目为《综合基础知识与职业能力倾向测验》。笔试采用闭卷形式。

　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　笔试满分为100分。报考合同工一笔试成绩低于60分的不进入面试，报考合同工二笔试成绩低于50分的不进入面试。笔试成绩可在2015年8月上旬通过诸暨人才(人事)网(/index.html)查询。

　2.面试

　根据各岗位应聘人员笔试成绩(符合加分条件的，按规定加分后)，从高分到低分按拟招聘人数1：2的比例确定面试对象，不足1：2的，按实际人数确定面试对象。

　面试满分为100分。报考合同工一面试成绩低于60分的不进入体检、考察环节，报考合同工二面试成绩低于50分的不进入体检、考察环节。

　面试时间、地点另行通知。

　(三)体检、考察、公示、聘用

　面试后，根据各岗位应聘人员总成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。

　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(浙人公〔2005〕68号)执行，其中水厂净水工还应通过健康证体检。

　体检后，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。

　因体检、考察不合格或自动放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

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四、纪律与监督

　1.本次公开招聘在诸暨日报、诸暨人才(人事)网(/index.html)、诸暨市水务集团(http://www.zhujisw.com)等相关媒体、网站发布招聘信息。考生成绩、体检、聘用等相关通知、信息统一在诸暨人才(人事)网(/index.html)发布，请应聘者自行留意。

　2.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　3.本次公开招聘主动接受社会和相关部门的监督，并设立举报电话：87918072(纪检监察室)。

　4.咨询电话：87210508(党建室)。

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乡镇卫生院招聘信息从哪看？

　 惠州市博罗县各乡镇卫生院前往韶关学院医学院现场招聘医学类工作人员公告

　为解决我县基层卫生院人才紧缺,改善我县卫生专业技术人才队伍结构,提高卫生专业技术队伍整体素质,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定,研究决定,前往韶关学院医学院公开招聘医学类大专及以上学历毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)共63名,现就有关事项公告如下:

　一、招聘对象

　1.全日制大专及以上学历临床医学专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)50名;

　2.全日制大专及以上学历医学影像学专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)5名;

　3.大专及以上学历医学影像技术专业的毕业生及应届毕业生(含暂缓就业)8名;

　二、薪酬待遇

　1. 应聘人员聘用后由县卫计局根据各乡镇卫生院的需求统筹安排。

　2.聘用人员为我县乡镇卫生院编制内工作人员,财政全额供给,薪酬待遇按我县各乡镇医务人员标准发放。目前我县乡镇卫生院人均月薪(未扣除公积金、社保、个税等)约7400元。聘用人员聘用期间三年内须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书,若三年内仍未能取得相应执业资格的,予以解除聘用。

　3.聘用人员必须签订协议在我县服务满8周年以上(不含规培年限)。

　4.聘用期间要服从工作安排,不服从安排者取消聘用资格;服务不满8年的,须赔偿违约金3万元,与用人单位解除聘用合同。

　三、报考条件

　(一)报考人员应当具备以下基本条件:

　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

　2.遵纪守法,具有良好的品行。

　3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　5.法律、法规规定的其他条件;

　6.招聘的年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生),如取得主治医师资格证人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年1月1日后出生);

　7.毕业3年以上的要求具有相应专业初级及以上资格证。

　(二)有下列情况之一者,不得报考:

　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

　3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

　5.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　四、招聘程序

　(一)报名

　现场报名方式:应聘人员现场报名,报名时间为:2018年4月28日上午8:00-10:30,笔试时间:11:00-12:00,面试时间:13:00-结束,如有时间变动,以现场通知的时间为准,报名地点为韶关学院医学院(韶关市新华南路),报考人员需提供如下证件和材料:

　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式1份;

　2.居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　3.本人近期正面免冠大一寸彩照2张;

　4. 2018年毕业的应届生需提交毕业生推荐表和普通高等学校毕业生就业协议书。

　5.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

　6.与招聘要求相关的其他证明材料。

　(二)报名注意事项

　1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

　2.2015年1月1日至2017年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核,否则视为放弃加分。

　3.为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

　(三)考试

　包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(试讲)×40%。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　1.笔试

　(1)笔试内容主要是专业基础知识。

　(2)笔试时间:招聘当天现场报名结束后进行笔试。

　2.面试

　根据应聘人员的笔试成绩,由高分到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场公布成绩。 面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

　根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员,拟聘人员与县卫计局当场签定协议。若拟聘人员违约,需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。拟聘人员报到时间另行通知,凭毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。

　(四)体检与考察

　1.体检对象。在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施,体检时间另行通知。

　3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

　(五)公示与聘用

　1. 对体检、考察合格的考生,在县卫生和计划生育局或县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

　2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

　五、其他事项

　(一)考生报名前须认真阅读本公告。

　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

　(四)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

　(五)未尽事宜,按有关规定执行。

　 附件:广东省事业单位公开招聘人员报名表

　博罗县卫生和计划生育局

　2018年4月4日

乡镇卫生院招聘信息可以从以下渠道查看。

1、医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等）。

医院官方渠道是由医院自己运营的，不论是地区统招聘还是自主招聘，官方渠道上都会第一时间布招聘信息。因此假如有心仪的单位，可经常关注一下它们的官网或公众号。

2、地区卫健局、卫健委学果道（网、公众号等）。

这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统招聘比较多，优点是不需要一家医院家医院关注，往往是所有地区医院招聘合集，非常适合已经有明确求职意向地，但还没有意向单位的求职者看看。这类渠道以公立医院招聘为主。

3、当地新闻媒体（官网、公众号等）。

各个地区基本都会有一些当地的新媒体业道，例如本地宝，本地发布等（公司经营和政府归雇的都）,部分医院的招聘也会寻求当地新媒体渠道进行转发。

4、事业单位招考网站。

这类网站上发布的医院招聘信息，一般以有编制的医院招聘职位为主。

5、医学院校就业报道（就业网、公众号）。

毕业就业率一直是院校优秀程度的衡量标准之一，因此院校为提升自身知名度，提升本校应届生就业率，也会收集用人单位的招聘信息并发布在学校言方渠道上。另外医学院校也会定期与单人才中心、地区卫健局卫健委等合作举办线上与线下的招聘会。

6、第三方医护求职平台。

除了自有及政府归属的一些渠道外，医专也会寻求一些第三方医护求职平台做合作发布招聘信息。