刚入职场的大学生一般都很迷茫，觉得一切都很新鲜；确实这个学校可太不一样了；也是时候转变一下学校时天不怕地不怕的心态了，职场可是一个优胜劣汰的地方，不像学校，成绩差了也就差了，在这要是差了，可是要回家的！给新入职的小伙伴几个建议吧！

1、尊敬领导，这里倒不是说要巴结上级，而是要给予领导相应的礼貌，不能对面路过连招呼都不打！

2、领导安排的工作不要急于反驳，说这不会那不会，先接下来，有困难再找他解决！

3、下班了别第一个卡点跑了，也别卡点来上班！

4、遵守公司的规定，不要跟老员工学一些违反公司规定的事，虽然都是小事，但是你的资历还没到，他没事，你可能就有事。

5、不懂的地方，多问老员工，别总是网上搜，先跟老员工混熟了，才是最重要的！有很多公司规定或者其他东西，你需要通过他们才能知道！

6、发表观点时，千万不要不懂装懂，知道就是知道，不知道就是不知道，自己没把握的事情不要说出来！

7、不要与其他人针对某个问题争论不休，没意义，嘴上占上风，图一时之快，没用，容易得罪人。

8、千万要注意自己的穿着，不能像学习那样非主流，有的公司有规定着装，有的没有，但是也不能太随意了，最起码的整洁，干净，得体才行，不能来个破洞服，脏脏鞭，露脐装！

9、要跟各个部门需要对接的人搞好关系，这样你会发现事半功倍，工作起来就是那么柔顺丝滑，别人也许需要一天才能完事，你半天就搞定了！

10、汇报工作千万别漏了别人的功劳，帮忙的也都提一嘴！要不下次就没那么好说话了!

10、汇报工作千万别漏了别人的功劳，帮忙的也都提一嘴！要不下次就没那么好说话了!

大学生初入职场,该注意些啥?

第一,初入职场要摆正态度

对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上,有时还要有点阿Q精神。

第二,要适应时代

各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,要始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。

第三,要干一行爱一行

刚参加工作时,兴趣爱好很重要,养活自己更重要。既然选择了这份职业,干一行就要爱一行。只有全身投入,才能在自己工作的领域取得成绩,才能取得更好的发展。

第四,要在学习中成长

工作是另一种学问,不仅要处理具体的事物,还要处理复杂的人际关系等等,刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识,不断充实自己,慢慢适应职场生活,不被职场所淘汰。

第五,要学会担当

踏入职场,你已经成为一名社会生产者,生产者无论在哪个岗位上,身上都肩负着一定的责任,这种责任与学生的责任是不一样的,这种责任更多的是对社会的责任,不管是刚踏入职场还是已经工作的人们都要背负这种责任,遇到问题遇到错误要学会担当,对公司、对社会、对人民的担当。

第六,目标要远大

大部分毕业生工作以后,他们不仅关心前途、也关心钱途,作为刚刚参加工作的毕业生,虽然经济待遇很重要,但是千万不能一切只向钱看。只有树立远大的目标、理想,沉下去安心工作,多向有着丰富经验的同事学习,才能不断提升自己。

好习惯有助求职成功

在求职浪潮中,既有人一帆风顺,也有人屡屡碰壁。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单,你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。

首先,要有目的地寻找,锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司,然后再集中精力一一筛选。然后要有计划、有重点、有目标地去寻找,同时拓宽寻找的渠道。

然后,时刻准备着。因为时不待人,你要时刻准备好迎接意料之外的机遇。

此外,要学会“避开”人力资源部。人力资源代表就像屏幕扫描器,他们只根据招聘经理的要求和直觉搜寻资历符合的应聘者,很多机会就会白白错失。建议把简历直接发到决定你最终去留的决策者的手中。