一：工作内容

工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的！

二：所在行业

俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。

三：所得薪资

我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！

四：领导能力

我为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指：leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！

五：团队协作

我个人对于团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响！我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到！我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的！这样的环境我坚决不会待的！

六：办公环境

现在的90后都喜欢轻松一点的办公环境，当然我也是啦！这个面试的时候应该自己就有体感啦！2.先看公司。水涨船高的道理大家都懂，好的公司就是高水位，你只要进去，就是镀金。这么说可能不太好听，有点功利了，但事实就是如此。到时候你会发现，好公司出来真的超级好找工作。有点以太效应那味了。

3.看岗位发展空间。岗位如果简单粗暴的分，可以分为主动和被动两种。创造类的如策划、营销、产品等都算主动，执行类的如客服、编辑等都算被动。主动创造型岗位一般发展空间大上限高，因为他们可以从没有到有创造新东西，这个社会是需要创造力的，所以找工作尽量往这上面靠。

4.看领导。这个可能比23还重要，因为23很多人看不清，或者看清了也没办法有太多选择，但领导是你能在面试中实际接触的。领导的好坏代表着团队的好坏，代表着你未来的好坏。举几个过去我参加面试的例子，都是面试通过但拒绝offer的例子这也是说为什么领导很重要，试想一下你在面试的时候，如果你都能感觉到他的业务不专业、面试不真诚，可想而知等你成为他下属时，你会有多难受。

5.福利待遇。上面虽然说了不讨论钱，但还是说下福利相关的，包括比如五险一金、日常补贴等等。这个还是要考虑的，比如公积金是12%缴纳还是8%，好多人不算这笔账。假如你月入1w，如果是12%的缴纳，每个月相当于公司都要帮你多开1200的钱，这不香？

不过之所以这个放在最后说，因为如果23都满足，好公司基本在这些方面不会差。中小公司可能就不行了，有的没有一金，或者不是五险，更别提其他福利了。

应届生招聘去哪个网站?

大学生毕业后找的第一份工作，应该仔细选择，一定要注意是否和自己的专业相匹配，也要找一份自己喜欢的工作。大学生在毕业之后都会感觉到比较迷茫，因为他们也是刚刚接触社会，学校生活和社会生活是完全不一样的，很多人都比较单纯，总以为职场当中的勾心斗角不会影响到自己的心情，但是只要在社会当中打拼的时间比较久了，就会发现人心隔肚皮。

大家要选择一份和专业对口的工作。大家在学校里学习了三年或者是4年的时间都是不容易的，虽然知识内容也并不是特别全面，但毕竟能够让大家的脑袋里充实了很多别人没有学习过的知识内容，那么在工作的时候自然要将这些理论知识运用到实践当中，这才是算是不辜负自己每天辛苦的学习。而且在工作以及学习的过程当中，大家学习到的经验内容也是比较多的，也都是一些最简单的内容基础，一定要搭好才能够让自己的事业一帆风顺，才不会出现太多人的排挤和质疑。

毕业生需要注意自己的工作态度。毕业生在找工作的时候也不能够眼高手低，选择适合自己的工作之后就开始慢慢的上手，并且向那些老员工请教，能力变得越来越强，自己也会觉得越来越安心，越来越有自信。年轻人学习东西的速度也比较快，虚心向别人请教，不要眼高手低。

毕业生也需要不断的加强学习。虽然毕业生已经从学校离开了，但是大家也要继续学习专业的知识内容，这样才不会忘本，不会让自己十几年的学业都荒废了，人要懂得满足，同时也要懂得弥补自己的缺陷，毕竟每个人都不是世间事情的一些工作的时候，自然也会遭遇到一些困境，活到老学到老。

应届生招聘去智联、拉勾网等。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。

校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

高端招聘

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