华为应届硕士15级的比例是百分之五。根据查询相关公开信息显示，华为应届硕士15级的比例是5%，15级差不多是应届拿华为offer的5%亮了，华为招硕士应届生要求，进入华为的学历要求，华为入职学历要求因部门而异，应届生通常要求211以上学校对口专业，社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

作为应届生的你，为何拒绝了华为的offer?

简单回答一下吧，鉴于本人拿过正式和实习offer，我还是对华为校招挺了解的。

首先答主非211、985，在学历上答主就吃亏了。虽然华为每年都一批一批地招人，但是研发人员大部分还是以211及以上院校为主。所以，答主若真心想进华为在技术上要比211院校普通毕业生平均水平要高一些才比较有竞争力。

其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。如果上机测试过了以后会有机会参加面试，面试的时候就不好说了，面试你的工程师不见得来自终端BG的，可能是来自华为里运营商BG或者企业服务BG。假如说你运气足够好的话，面试你的工程师正好来自终端BG，然后你技术又比较扎实，他问的问题你基本上能回答，那很幸运你有机会到下一轮了。假如你运气一般，面试你的工程师来自运营商BG或者企业服务BG，但是你技术还是牛逼，面试你的工程师还是让你过了，而且你有幸后面的高层面也过了，那么恭喜你有机会进入华为搬砖了。但是你想做android，希望不大，因为除了终端BG，android开发的岗位非常少，即使有不见得你如愿。

说得有点乱，简单总结起来，首先你要通过上机编程测试，然后你运气足够足够好面试你的工程师是来自终端BG的，然后你足够牛逼通过了技术面，然后通过了考察你人生观价值观世界观的高层面试，那你就可以到华为里做android，这几个条件缺一不可。

第一个长答案，请轻拍，有错误的地方请指出。

假如我是一名应届毕业生，而且又很荣幸的收到了华为的offer，让我拒绝进入华为的最大理由，便是我心目中有着更加希望进入的企业。这个企业可以是阿里，也可以是腾讯，还有可能是百度。而且很多时候这种任性事情也只有应届毕业生才能够做出来，在别人一职难求的情况下，自己有机会进入华为大企业工作，却还拒绝了它的offer。当然了让应届毕业生拒绝华为offer，还可能是现在这些原因：

第一个原因：被要求入职的岗位和自己的期望相差太远，很多时候企业为了能够吸引人才，会让不符合投递岗位要求的应届毕业生，以其他岗位进入公司，但这点在应届毕业生看来却接受不了。在他们看来自己想要求职的岗位就是公司最好的那个，或者是自己最喜欢的那个；如果换做其他的岗位，便背离了自己的初衷，这样的情况，他们会果断的拒绝华为的offer。

第二个原因：华为公司工作太过辛苦，对于华为这样的大型互联网企业来讲，加班工作是家常便饭的事情。很多刚刚毕业的年轻人，都想要一份轻松的工作，而华为这类高强度工作的企业，并不是他们心目中最好的选择。所以在这样的情况下，他们也会拒绝华为的offer。

第三个原因：华为作为一个大型的企业，在全国各地都有着很多的分公司，可能应届毕业生都想要留在总部或者一线城市工作，然而事实公司只能将他们分配到较为偏远的分公司。这样情况应届毕业生也接受不了，让他们直接拒绝掉华为的offer。

所以综合以上的情况看来，让应届毕业生拒绝华为offer的情况很多，针对不同的毕业生，内心也会有不同的想法，从而从不同的角度拒绝华为的offer。