我院2014年公开招聘工作人员简章

为切实加强我校教师队伍建设，优化人员结构，增强学院活力，根据国家、省、市有关工作要求，为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳护理职业学院2014年公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照贵阳护理职业学院2014年公开招聘工作人员工作办公室统一部署，编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试或试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘计划及岗位

本次我校共计划招聘教职工15名，其中教师10名。具体招聘情况详见《贵阳护理职业学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

本次招聘设B、C二种岗位类别，其中， B类为专业技术人员岗位，C类为教师岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的本科及以上应、往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《贵阳护理职业学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。

4.年龄在18周岁以上(1996年6月18日及以前出生)、35周岁以下(1978年6月18日以后出生);具有硕士研究生及以上学历或学位和具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年6月18日以后出生)。年龄时间计算截止至2014年6月18日。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2014年6月18日。

(三)以下人员不得报考

1. 2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.非全日制普通高校大专及以上学历人员截止2014年6月18日仍未取得毕业证的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

7.不符合招聘岗位要求相关条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

9.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘信息发布

根据招聘办公室统筹安排，招聘简章分别在贵阳人力资源网、贵阳人力资源和社会保障网、贵阳护理职业学院网站发布。

五、报名、网上资格初审

(一)报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：

报考人员于2014年6月18日9:00至6月25日17:00期间登录“贵阳人力资源网”(http://www.gyrc.cn/)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳护理职业学院公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报名期间，每日17∶00后，将在“贵阳人力资源网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，供报名人员参考。报名结束后，招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。

(二)网上资格初审

1.资格初审在招聘工作办公室的统一组织下由领导小组负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后2日之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的要提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由资格审查小组提出申请，经招聘工作办公室审核同意后给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

资格初审时间为2014年6月18日9:00至6月27日17:00。

2.截止6月25日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于6月26日17:00前进行修改(不能改报其他岗位)，审核小组在6月27日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向报考单位申请，经招聘工作领导小组同意后进行修改。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2014年6月18日9:00至7月2日17:00在“贵阳人力资源网站”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

农村特困人员、城市低保人员、应届毕业特困学生可免收报名费，上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的证明;城市低保人员凭家庭所在地县级民政部门出具的证明;应届特困学生需填写《贵阳市2014年公开招聘市属事业单位工作人员2014届特困毕业生免除报名费申请表》(附件2)。

办理减免报名费手续时间：7月1日9：00-16：00，逾期不再受理。

办理减免报名费手续地点：贵阳护理职业学院(行政楼408号)

4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经招聘工作办公室同意后给予改报其他岗位。改报时间为2013年7月1日9：00至12∶00，逾期不再受理改报申请。

招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn/ )”进行公布。

5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2014年7月9日9:00至7月12日8:00期间，登录“贵阳人力资源网”在线打印《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试或试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

六、笔试

1.报考B类、C类岗位的考生需参加笔试，笔试科目为《综合知识》(公共基础知识加报考岗位相关专业知识)。

2.笔试采取闭卷形式进行，笔试时间2014年7月12日9:00-11:30,笔试地点详见准考证。

七、资格复审

1.资格复审在招聘工作办公室的指导下，由学院人事处、教务处牵头，学院资格复审工作小组负责。资格复审在笔试结束后进行，其中：报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3︰1的比例确定资格复审人员，通过资格复审人数达不到3:1比例的，可按笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行两轮，递补后仍达不到3：1比例的，报市招聘办公室研究确定是否进入下一环节;报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数不低于3：1，于6︰1的比例确定资格复审人员，通过资格复审人数达不到3:1比例的，可按笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行两轮，递补后仍达不到3：1比例的，报市招聘办公室研究确定是否进入下一环节，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

2.参加资格复审的考生须按照《招聘简章》向学院提交毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件。

八、试教及合格分数线

报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

试教人员名单公布后不再进行递补。

试教的时间和地点由学院根据工作进展情况另行通知。

九、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

报考B类岗位并通过资格复审的考生参加面试人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点由学院根据工作进展情况另行通知。

十、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

1.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

2.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。

笔试、面试或试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(二)其他事项

1.如果某岗位进入面试或试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试或试教。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

十一、体检

体检在招聘工作办公室监督指导下，在县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，B类岗位以笔试成绩、C类岗位以试教成绩确定为体检对象。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由学院另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

十二、政审考查

体检合格的考生确定为政审考察对象。政审考查内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考查时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考查工作由学院负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由学院报经市招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十三、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、面试或试教、体检、政审考查合格的考生，确定为拟聘用人员，在学院网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由学院报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，

本次公开招聘的人员应在规定时间内到学院报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

十四、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

政策咨询电话：0851-4127112

网上报名技术咨询电话：0851-5287506

监督电话：0851-(4127096)

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳人力资源网、贵阳护理职业学院网站上发布。

(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本次招聘工作未尽事宜，由学院人事处请示招聘工作

附件： 2014年岗位一览表.xls

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贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学公开招聘工作人员简章

根据国家、省、市有关事业单位新进人员的规定，经研究决定，面向社会统一公开招聘事业单位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，制定本简章。

一、招聘人数

本次共招聘事业单位工作人员53人。具体内容见《贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

本次事业单位招聘面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

有下列情形之一的，不得应聘：尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未结论的人员；未满最低服务年限的公务员；试用期未满的新录（聘）用的机关事业单位工作人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

（二）报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，热爱社会主义；

（2）遵守宪法和法律、品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神；

（3）具有报考岗位所需的相关学历、专业和资格条件；

（4）身体健康，年龄在18周岁以上（含18周岁，即1991年6月30日以前出生），35周岁以下（含35周岁，即1974年7月1日以后出生）；具备报考岗位所需专业小学高级技术职务或中学一级专业技术职务者年龄可放宽到40岁（1969年6月30日以后出生），具备报考岗位所需专业中学高级技术职称者年龄可放宽到45岁（1964年6月30日以后出生）

（5）报考教师岗位的需具备相应层次、相应学科教师资格证；

（6）具备报考岗位所需的其它资格条件（详情见招聘岗位一览表）；

（7）经市招聘工作办公室研究确定的其他情况。

三、时间安排

（一）报名

1.报名时间：2009年7月26日至27日上午9∶00至下午16∶00。

2.报名地点：贵阳市第十六中学 (纪念塔，新华路99号)。

（二）准考证发放

准考证发放时间为7月31日。领取准考证地点：贵阳市第十六中学。考生凭本人身份证和领准考证凭条领取准考证。

（三）考试

1.《综合知识与能力测试》考试时间：8月1日。

2.考试地点见准考证。

3.专业测试、面试（试教）时间、地点另行通知。

（四）成绩公布

考试成绩于2009年8月4日在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn）、贵阳市教育信息网（http://www.gyjy.net）上公布。

（五）受理查分

受理查分时间为2009年8月5日上午9：00－下午4：00，受理查分地点为贵阳市第十六中学。

四、报名、资格审查及加分政策

（一）报名要求

报名采取现场报名的方式进行。报考人员持毕业证、学位证（2009年应届普通高校毕业生持《就业推荐表》），招聘岗位所需其他资格证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份；在职人员同时持单位同意报考证明报名（贵阳市中、小学教师需持县级教育行政主管部门同意报考的证明）。

报考人员根据所报岗位，按要求填写报名登记表（须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任），交近期彩色同底免冠一寸照片3张。

每名报考人员只能报考一个单位的一个岗位。

报考人员须认真阅读简章，按照简章和岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

报名收费按有关规定执行。收费分为两部分，第一部分为报名费和《综合知识和能力测试》费用；第二部分为专业测试（试教）费用，进入专业测试（试教）的考生未按通知要求交费的，视为自动放弃。交费时间、地点另行通知。

报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

（二）加分政策

招聘中将对符合下列条件的报考在《综合知识和能力测试》成绩中给予加5分进行照顾（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民的子女，见义勇为受县级以上表彰者；

2. 至2009年12月31日选派到贵阳市所辖县以下基层单位连续服务满两年且经考核合格的 “三支一扶”、“一村一名大学生工程”、 “西部计划志愿者”的高校毕业生；

3.具有硕士研究生及以上学历、学位或符合报考岗位条件的副高及以上职称（不含政工系列）的人员。

（三）加分确认

1.革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件；受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民的子女，须提供相关证明材料原件及复印件、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。

2.“西部计划自愿者”、“三支一扶”计划大学生须提供服务区（市、县）级项目管理办公室出具的的书面证明（有服务证的可持服务证及复印件办理）；以上证明材料均需注明毕业学校、派遣时间、服务单位以及考核情况。“一村一名大学生”须提供服务区（市、县）级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的同意参加本次考试的书面证明和服务地乡（镇、街道办事处）出具的书面证明，上述证明须注明毕业学校、服务单位和服务时间，以及年度考核情况。

3.硕士研究生需提供毕业证、学位证原件及复印件（2009年应届普通高校毕业生持《就业推荐表》）；副高以上职称人员需提供职称证书原件及复印件。

4.考生须在报名现场填写《贵阳市第一实验中学、第一实验小学公开招聘工作人员加分申请表》(附件二)，经审核符合加分条件的，在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn）、贵阳市教育信息网（http://www.gyjy.net）上公示；公示结果无异议的，在《综合知识和能力测试》成绩中予以加分。

五、考试

考试按管理岗位（A类）、专业技术岗位（B类）、教师岗位（C类）三个类别实行分类考试。

报考A类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和面试。

报考B类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》、专业测试和面试。

报考C类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和试教。

报考人员须参加简章规定科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃考试，则取消下一科目考试资格。

（一）《综合知识和能力测试》

《综合知识和能力测试》为闭卷考试，考试不指定参考书。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

（二）专业测试

报考B类岗位的，按照《综合知识和能力测试》成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：10的比例，从高分到低分依次确定参加专业测试人选。

（三）面试

报考A类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

报考B类岗位的，按《综合知识和能力测试》成绩占30％和专业测试成绩占40％计算，根据两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。

（四）试教

报考C类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定试教人选。

试教设最低合格分数线，最低合格分数为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。

（五）总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

报考A类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占60％、面试成绩占40％计算。

报考B类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占30％、专业测试占40％、面试占30％计算。

报考C类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占40％、试教占60％计算。

（六）其他

如遇某岗位进入面试（专业测试、试教）人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试(专业测试、试教)。

如A、C类岗位招聘计划数与进入面试（试教）人数达不到1∶3比例的，是否进行面试（试教），由市招聘工作办公室研究确定。

如B类岗位招聘计划数与进入专业测试或面试人数达不到1∶3比例的，是否进行专业测试或面试，由市招聘工作办公室研究确定。

因计划调整或取消的拟面试（专业测试、试教）人员，其面试（专业测试、试教）资格同时取消，并向社会公告。

面试（试教）前将对拟参加面试（试教）人员进行资格复审。资格复审由县招聘工作办公室审核。资格审核合格者，参加面试（试教）；资格审核不合格者，取消面试（试教）资格，并按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

专业测试、面试（试教）时间和地点另行通知。

六、体检

各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位未位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考核对象，则按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。

体检由市招聘工作办公室组织实施并接受纪检监察部门的监督。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》，有行业特殊要求的按相关标准执行。体检费用由考生自理。

七、考核

招聘单位及主管部门负责本单位的拟聘用人员考核工作。

体检合格人员列入考核对象。

在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、真实、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，经县招聘工作办公室审定，取消考生的拟聘用资格；

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、经济和其他问题的；

（四）发现有其它较严重疾病的；

（五）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；

（六）考察对象系机关、事业单位新录（聘）用且试用期及服务期未满的人员；

（七）截止2009年9月30日未能提交招聘岗位所需学历、学位及教师资格证等证书；

（八）不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的；

（九）经市招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

考核出现不合格情况是否递补，由市招聘工作领导小组决定。

八、办理聘用手续

经《综合知识和能力测试》、专业测试（试教、技能测试）、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），报市人事局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，并到政府人事部门进行合同鉴证。

九、纪律要求

本次招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

本简章未尽事宜由市招聘工作领导小组研究确定。

监督电话：7989194 7989400

附：《贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学公开招聘工作人员岗位一览表》

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