应届生500强外企工作(如今进入500强还是很吃香吗)

admin

2024-04-09 20:35:48

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1.一般而言五百强企业管理体制比较完善，且公司具有独特的核心竞争力；

2.五百强一般人才济济，专业知识强且文化素质高，有良好的工作环境及学习氛围；

3.五百强企业一般跨行业、部门齐全有助于你了解其他人工作，助你找到或培养兴趣；

4.现在不少如中石油、工商银行、宝钢、国家电网等国企也是五百强；

5.如果你比较在乎收入且人脉比较好，建议你还是进第4条中的五百强；如果你有能力但人脉弱的建议你进非第4条中的五百强。

人努力学习就是为了未来有个好工作，实现个人价值，而很多人都把进入世界500强的公司作为自己毕生的奋斗目标，那么想进入世界500强公司究竟有多难？进入这些公司的人到底有多优秀？

首先，很多电视剧都演过一个小人物能轻轻松松进入一些大公司，但事实真的如此吗？其实世界500强的公司能成为世界500强，那它的要求一定很严苛，公司里的任何职员都可以说是各个方面的人才，而且大多都是各个专业的各个名校的高材生。那么当然应聘时的竞争就会特别激烈。比如有好几百个高材生来应聘，他只收10个人进入复试，最后只收2个人。所以你必须特别特别优秀，特别特别努力。

当然这些公司也非常看重人品，尽管你的履历再漂亮，再完美，但如果你的品德不好，做过一些不好的事记录在案，那公司也不会录取你的。 ?而且有些小学校的毕业生，其实离世界500强公司的大门特别远，因为他们的能力无法满足那些公司的需要。但如果这种人出现了，那他一定会比那些高材生付出更多更多的努力，因为他的学校没有那么多资源，所以他必须通过自己的努力来满足那些公司对人才的要求，这样才能从众多高材生中脱颖而出。

当然啦，进入500强公司不仅需要实力，还需要一点运气，没准就像电视剧演的那样，老板指不定用什么方法考验你，让你进入公司，或者你投胎成为老板儿子，不看成绩就能进入公司当经理呢？

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