可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多，但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源，所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的，特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友，他们的第一份工作都是通过父母找到的，这份工作不一定是他喜欢的，也不一定是让他满意的，但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然，除非是特别好的工作，大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已，所以这应该属于一个过渡性的工作。

二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘，这些企业通常都是和学校长期合作的，他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的，所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年，因为是金融专业，但又遇上了金融风暴，真的是很难找工作，但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司，但是当你再去参加社会招聘的时候，才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择，还是一个很好的排雷，也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘，应届毕业生不管是否向往，这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过，才知道真正的沟通技巧是什么。

三是社会招聘。社会招聘应该是大多数的应届生，找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候，很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候，还是应该要注意保护自己的隐私，因为有些人也会在社会招聘里面钻空子，应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作，是可以去参加社会和招聘的，也可以两者同时参加，有更多的选择。

四是参加公招。这两年考公招的势头是很猛的，越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话，就应该要放平心态，因为这些岗位的工资不会太高，最大的优点是稳定，而且上下班时间比较固定，但是如果你是参加基层单位的考试的话，可能会比较忙。最重要的是，这些单位是没有加班工资的，所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏，所以不要人云亦云，一定要有自己的判断。

刚毕业的大学生如何找工作

刚毕业的大学生如何找工作，对刚毕业的同学说，一直是属于学生突然就开始踏入社会，难得不是找工作，是找到工作后如何能安全的渡过试用期，并在那个城市活下来，以下关于刚毕业的大学生如何找工作

首先大学生找工作的时候，要对自己有一个基本的了解，主要是自己的性格适合什么样的工作，比如性格文静的可以选择文职类的工作，喜欢和人沟通的话，可以选择销售、人事、客服类的工作等，基于自己性格出发，工作做起来不会很吃力而且做得长久。（经常换工作对于自己的职业生涯没有太大的好吃，毕竟大多数企业都喜欢忠诚度高些的员工）。

其次是地域的选择，很多大学生并不是在自己的家所在的城市上的学，那找工作的时候就要考虑以后自己要在哪里发展，尽量一开始就在自己会长期发展的城市找工作，这样无论是对于自己人际关系的积累还是职业的连续性都有好处，避免在一座城市工作几年以后突然更换到另一座城市，一切还要重新开始。

第三就是所选择的.行业，每个行业都会有很多个职位可供选择，并不是自己所学的专业毕业以后，就业范围只对应着一个或者几个岗位，可以多了解了解不同的岗位，从中找到自己适合的，或者说毕业生并不必太拘泥于所学的专业，最好是能找到所学专业和自己性格特点的融合点，如果实在找不到，还是以性格特点出发为好。

第四就是大学生毕业的时候，学校大都会举办校园招聘会，相对来说，校招的企业比较有实力，公司也比较正规，如果校招时有心仪的企业的话，要大胆争取面试机会。一旦入职第一份工作的话，做的尽量久一些，这样无论对于个人能力还是职业发展都有好处。

（一）找工作的方法

1、事业单位考试

一般各大银行、国有企业会在每年春季开始（大四上学期前后），针对即将毕业的大学生进行批量招生，招生信息一般在各大公司总部官网发布大家只要进入官网指定的地点，填写报名信息，然后默默地等待笔试、面试通知。本人所在的班级有6个人通过此种方式进入了银行。本人不是因为考研，也应该去了银行。

优点：招聘条件低，工作稳定（传说中的铁饭碗），福利待遇好。特别适合女孩子选择。

缺点：报名人数多，竞争激烈；N年后的工资略偏低（加薪难度大），晋升难度大；

2、公务员考试

公务员考试一般分为国考和省考。这里一般推荐国考，并且优先选择一线城市或者经济发达的省份，岗位优先选择权利比较大的部门，比如发改委、海关等等。

举个栗子：一般的三线城市公务员，月工资可能也就3千到5千，福利也少。但在深圳这些一线城市，月工资至少1万起步，加上福利，一年合计至少16万以上。同一城市不同部门的待遇有不一样，比如A城市海关和环保局的基本工资一样，但是加上非公开的福利（你懂的），差距可能就特别大。

优缺点参考第1项事业单位。

3、校园招聘

校园招聘分为本校校园招聘与外校校园招聘。两者各有优缺点，具体如下：

（1）本校校园招聘

信息来源渠道：一般通过自己学校的招生就业网查看校内招生信息，部分班级也会通知。大家按照指定时间去参加面试即可。

优点：获取渠道快，面试地点近，部分面试能当场公布录取名单。

缺点：招聘的企业数量有限，企业的资质一般，特别是非经济不发达的省份。

（2）外校校园招聘

除了本校的校园招聘，大家可以去同一城市的其他学校招生就业官网查看校园招聘信息。比如：你的学校非211，可以找同一城市211的学校的校园招聘信息，一般去211学校招聘的企业资质会远远高于非211的。

优点：可以获取更优质的招聘企业资源；面试地点近；

缺点：部分外校招生就业网需要学生账号才能查看招聘信息（建议问该校学生要一个或者通过其他方法获取）

（3）外省校园招聘

这是我强烈推荐的一种方式，特别针对经济并不是很发达的省份。本人当年就是直接发现了广州大学城春季会举办很多场校园招聘，去的企业资质都不错（很多都比我所在省的211学校的招聘企业好）。然后某天带着简历和各种证书，坐着火车直接跑到广州大学城去投递简历，然后一不小心进入了一家很大规模的企业，入户办证一条龙服务。

优点：可以获取更更更优质的招聘企业资源。

缺点：路途遥远，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。

4、招聘网站

部分招聘网站也有校园招聘专区。比较知名的有前程无忧、智联招聘这两家。在此强烈建议只选择这两家（绝非打广告，而是招聘的公司正规）。

特别提醒：不要去一些名不经传的招聘网站，10家里面9家坑。也不要去经常打广告的Boss直聘、58同城、赶集网，一方面里面的公司资质差，另一方面部分还是骗人的公司（身边已经有人被坑过），谁去谁被坑。

优点：简单方便，获取容易。

缺点：校园招聘信息少，大部分需要工作经验。

5、人才市场

说实话，人才市场是最后的选择。一般的人才市场招聘的是有社会经验的人，很少招聘应届生。运气好的话，可能能碰到几家。

选择人才市场也有门道，强烈建议只去本市唯一正规的人才市场（一般一个市只有一家正规的人才市场）。比如深圳人才大市场。至于区级的或者其他的，不建议去。一来企业资质不好，二来缴费比较多。

优点：企业招聘集中

缺点：人才大市场鱼龙混杂，需要谨慎选择。一般要求工作经验。

（二）找工作准备的资料

1、简历

以后专门针对如何写简历写一篇文章。在此提醒大家几个主要的点：

（1）简历尽量简约简单，不要花里胡哨。

（2）突出在校成绩（成绩不好的忽略）和社会实践获取的能力；

（3）简历最好2页之内。2页之内！2页之内！2页之内！（重要的事情说三遍）不要以为写个几十页很有成就感，面试官每天面试几百人，哪有心情认真看几十页，反而增加面试的负面形象。再说，真正有用的信息也就1-2页而已，其他的基本都是无用的信息。

2、奖励证书

此处不多说，越多越好。俗话说，有多不坏菜。

3、良好的形象

什么是良好形象，简单点，让人看起来这小伙子干净、阳光、有活力。强烈建议：

（1）穿正装：比如买一套西装+衬衫，如果夏天直接衬衫+西裤+皮鞋。一定记得把你的匡威、阔腿裤、花花绿绿的短袖、帽子全部收起来。

（2）头发精简。去理发店理个清爽的发型，让面试官看起来阳光。千万别带着染色的头发、烫的头发或者长长的艺术感发型，你可能觉得有个性，可在别人眼里觉得就是一个很坏的形象。

（3）杜绝首饰。男孩子面试记得把你脖子上24K的纯金/银项链、手上各种戒指、耳朵上各种耳环全部藏起来。越正规的公司着装要求越高，对大面积的首饰越反感。女孩子可以带一点点首饰，但尽量不要太多太大。

4、礼貌用语

面试一定记得礼貌用语，比如每次回答完说声谢谢（如何面试随后文章再写，这些都有技巧）。如果你博学多才，可以偶尔说几句诗词，让人觉得文学功底强。但一定记得，一句我去，一句SB，不然面试官秒秒钟让你回去等通知（也就是面试GAME OVER，后面不可能复试了）。

1、你所寻找的这份工作，你是否愿意坚持5年、10年？如果不愿意，并且以后有转行的打算，那么，我建议你们从一开始就不要选择这份工作。即使现实所迫，只能被迫接受眼前的工作，那么也应该尽快找到更适合自己的方向，越早越好。

2、找工作时，不要只盯着薪水，而应该看重这份工作长远的发展空间。薪水只是你们个人能力的一个衡量结果。如果没有发展空间，你们的个人能力没有提升，薪水迟早会遇到瓶颈。

3、以任何名义向你们收钱的公司，都是骗子！

4、小心“挂羊头，卖狗肉”的公司。面试甚至入职之前，一定要反复向对方确认，真实的岗位职责和招聘所描述的是否相一致。如果不一致，或入职之后又以种种名义对你进行岗位调动，说明这家公司一开始就不怀好意，一切都只是个阴谋。

5、无论如何，都要与上司搞好关系。不管你喜欢还是不喜欢，愿意还是不愿意，你都需要维护好上司这个最重要的“人生大客户”。

6、如果你有重大的决策问题需要向他人请教，那么，最好找一个比较厉害的角色去问。如果对方水平和你差不多，甚至比你还差，你去向他请教重大的问题，等于自掘坟墓。

7、越是熟悉的人，越容易给你泼冷水。

8、说话尖酸刻薄的上司，早点儿离开他。

9、如果非得要试错，那就给自己立一个时间，不要超过2年。到任何一个岗位，1－3个月的时间就可以判断是否适合这个岗位。如果你明知不适合，却非得试个4、5年，建议早点儿找精神科医生，看看脑子是否有问题。

10、及早做职业规划。那些说“计划赶不上变化的人”，都是为自己的无能和懒惰找借口

11、职场不是学校，上司也不是老师，他们没有教你的义务。主动学习，将是你步入职场的必修课。

12、能进大公司，尽量进大公司。小公司、创业型公司也有好的，但如果你没有足够的分辨能力，那就尽量选择稳妥一些。