刚大学毕业，应该去小公司工作还是大公司工作好?

许多大学生在毕业的时候，都会面临选择，去大公司还是小公司，要解决去大公司还是小公司的问题，大公司与小公司对于职业发展有什么不同：

1、大公司稳定，小公司则风险较大，可能非常成功，也可能惨败。

大公司就像航母，在经济波动中不易受到影响，因此企业发展稳定，个人的职业发展也相对稳定，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因管理层级太多无法成长，不容易脱颖而出，取得快速发展。

小公司就像小船，虽然灵活快速，却容易失去平衡，在经济大潮中，有的小公司会快速成长，甚至成为未来的行业霸主，如google，但大部分的小公司却会在3年内倒闭。

2、大公司职业技能专业，小公司职业技能综合 ：

大公司会分工明确、流程清楚，所以，容易把自己培养成专业人员，把某项工作流程做到极致，并善于团队合作。

在小公司工作没有明确的分工，没有人进行工作指导，一切都要自己摸索著解决问题，因而往往容易成为问题解决高手，但不够专业。

3、大公司人际关系复杂，小公司工作难做：

在大公司生存，要学会职场的游戏规则，处理好与领导、同事方方面面的关系，因此，大公司做人难。

小公司资源有限，要完成工作任务挑战较大，因此小公司做事难。大学毕业找工作的时候，把在大公司和小公司工作的利弊想清楚了，有利于自己的职业选择。通常大部分大学生还是首选去大公司，因此去大公司竞争激烈，选择去大公司，要注意包装好自己的简历。

去小公司，则要关注小公司的发展前景。在一家精致的小公司，在一个亲密小团队中，大家一起努力，与公司共同成长，是一件非常棒的事情。

无论是大公司小公司，每个人都有自己的目标与想法，都有自己适合的方向，适合自己的就是最好的，是有前景的工作。

大公司与小公司的区别在于它们的规模与品牌、名气不同，大公司发展稳定，小公司正在努力寻求发展。大公司有大公司的好，小公司亦有小公司的快乐！大公司学的东西比较固定、统一，例如你是绘图员，那你在公司的工作就只要负责绘图就是了。而小公司学的东西就较之繁杂、全面而基础，在小公司你什么都要做，一些打杂之类的事也会做，学到的东西也比较基础和繁杂，但小公司人员少，他们招你进去，肯定会尽快培养你上手，好为公司创造价值（虽说无法把你培养为大师级人物）！我建议如你的基础较差或喜欢轻松点的生活就去小公司，如果你的基本功很不错了则去公司学习更专业的技术！还有重要的一点：就如上面的兄台说的，最主要得看你的态度，够不够努力，够不够坚强！最后祝你有份如愿的工作！ 检视原帖>>

你好！

你个人职业长期发展方面讲，小公司比大公司较有优势。你描述中也提到了这点和老板在一起能学到她处世的圆滑技巧，而这一点又是一个职业人士职场生存的一项最为重要的技能。特别是将来想自已创业的人来说更是重要。

但是如果从短期就业来讲，先在大公司做也有它不可忽视的优势，特别是有外资从业经验的人，在职场求职搞门上似乎比没有这些经验的人士更具有进门优势。我这里只能说是入门优势。其它，就关系到个人的职场应变能力和处事技巧了。有一点你要明白，在公司做事和上学不同，公司的很多工作都是团队协作的结果，不是一个人能完成的。所以，在人际关系的处理上是至关重要的，可以这样说吧！一个职业人士职场能否成功的关键就是看他的要际关系处理能力。

说了这么多，相信你已经找到了答案，祝你早日成功。

公司大小，并不是关键！

是否符合自身条件，以及是否符合自身预期，才是关键！比如，追求高薪、追求工作稳定性、追求提升能力……不同的追求，就有不同的选择。

小公司还是大公司还是看个人，看机遇吧，我毕业两年一直在小公司工作，感觉什么都做，没有专业性，没有方向性。可能是在工程公司，老板又考虑到我是个女的，所以一直没怎么接触专业性的东西吧，我现在就是找家大的公司，做专业点的事情

这个很难说,都有各自的好处,小的地方可以竞争相对就少,可以让你学到很多东西来充实自己! 大的地方竞争很强烈,很少会有人真心教你东西.但是如果你去的大公司人能很好的对你,我认为还是大公司接触的东西多!

哪的咋说了，大公司不好进，但福利制度透明，比如富士康，虽然名声不咋地但工资福利制度还是同行业良心的，

小公司可以让你看见人心险恶

小公司一般好升迁 大公司待遇 福利好 但按部就班 关系错综 各有各的好处 关键看发展前景

大公司!!!小公司里面虽然你一去会有可观的待遇,但是长久了你会如井底之蛙 大公司能学到更多东西,发展空间大@!!

大家好 有幸回答这个问题，希望有所帮助和参考。

我觉得对一个应届生就是刚刚步入社会的新人来讲，一个行业远远比一个公司更为重要。因为，只有垮掉的公司没有垮掉的行业。一个大公司或者小公司只是，针对新人一个接触社会的一个层面，说得直白一点就是练练手。在公司里面学到一些学校里面学不到的为人处世，锻炼更多的情商，而非智商恰恰很多。应届生所谓的菜鸟智商满满情商很低。

现在有一个新名词就叫垂直度。垂直度就是指一个行业的深挖，一个行业分支，把一个行业做到极致。这个就是我们中国目前比较缺乏的行业精神。现在的年轻人。动不动就要高工资，动不动就说工作不好找。没有找不到的工作，只是你怕苦怕累怕脏罢了。

一个公司给你的。无非就是，短时间的收入高低而已。一个初入社会的大学生。很难在第一份工作或者在一家公司干到。退休。很多年轻人一年换几个工作。也就是这个原因。所以说公司虽然有公司层面的重要性，但是绝对没有一个行业能持之以恒的重要性大。一个行业的成败。可以决定一个国家成败，千万人的命运，人决定社会的稳定和和谐。一个公司的发展路程相对来说，影响力度就小很多了。