对于大学生来说，有很多“专业名词”很重要，然而很多同学不了解不重视，导致自己错过了很多机会。今天，给大家分享一个词“应届生”。

什么是“应届生”，顾名思义，就是当年应该毕业的学生。比如，你2021年夏天毕业，那么你就是2021年应届生。但是广义来说呢，两年择业期内，主要是未落实工作单位，没有签劳动合同没有交社保、档案关系放在人才中心的也算。因为你缴纳社保是网络可查的，既然有工作了就不算择业期内的，哪怕你的关系在人才中心也不行。

对于大学生来说，应届生身份有多重要，这主要看哪些地方会用到这个身份。

首先是在公务员事业编选调生教师招聘等体制内考试中。近两年，我们明显地看到，国考除了应届生岗位就是社会工作经验岗位，而且很多地方更是明确到了限制当年毕业的；今年2020省考部分地方70%岗位限制应届生；选调生考试更是只要应届生，而且还大多得是名校毕业的，教师招聘也是如此。

为什么会这样，我们大家都知道就业形势是一年比一年难，高校毕业生是一年比一年多，当年的毕业生怎么解决掉，国家自然要出台各种各样的政策性考试，招聘岗位要相对倾斜了，而且也需要年轻的新鲜血液。

其次，企业校园招聘也会限制。校招分为秋招提前批、秋招和春招，秋招提前批就是在大三的暑假，主要是互联网企业；秋招是校招的黄金时期，因为各行各业的大多数岗位都会在此时进行，而春招就是秋招的补录了。

对于企业来说，应届生是一张白纸，更利于培养和塑造。如果等毕业之后再找工作，那就只能参加社招了，社招是面向有工作经验的，无论是竞争还是未来发展都远远不如校招。

所以，想进企业的同学一定要抓住秋招的好机会，不要拖到最后，消极就业，最后只能“毕业即失业了”。

应届生只有一次，它是多少钱都买不回来的。请低年级的同学一定要考虑好自己的方向。考公务员就一门心思去考，应届生竞争也小点。如果一会想考公，一会又放弃想去找企业工作，最后的结果往往是什么也得不到，还白白损失了应届生的身份。

应届生工作年限填0年或者应届。如果应届生没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。工作年限的起止日期，是从你第一次参加工作就开始算，到填表时间（日期）。

求职简历中工作经历的基本内容

1、工作年限，工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段，工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

3、工作单位，一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

4、担任职务，在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩，这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。简历工作经验写作技巧突出社团。