很多大厂都在抢应届毕业生，但是他们去了不一定能高产出，毕竟没有一定的工作经验。

每到毕业季的时候，很多大厂在校园招聘会上都会采用各种各样的方法来争抢应届毕业生，这些应届毕业生对于一些大厂来说有一定的好处存在，但也有一定的弊端并，不一定抢去了就一定能够高产出。

1、为什么很多大厂都在抢应届毕业生？

对于很多企业来说，把一个应届毕业生培养成员工后，他们的忠诚度会特别高，并且对公司有非常强的归属感。大部分企业选择应届毕业生是因为他们刚刚毕业没有任何的工作经验，相比其他员工来说更加的听话，并且能够付出很少的经济成本和时间成本，性价比相对来说比较高。除此之外，现在市场上的人才济济，如果自己不去抢，就有可能会被竞争对手抢走了。

2、大厂抢去应届毕业生并不一定能够高产出。

虽然说很多应届毕业生在技术和学历等各方面都比较强势，特别是一些顶尖应届生，可以说是不可替代。但是在所有应届毕业生之中，顶尖的应届生数量还是非常少，大部分应届生只不过是取得了相应的学历，并没有一定的社会工作经验，即使到了厂子里也不能够适应这样的生活，并不能够给厂子里带来高产出，高效益。

3、应届生和顶尖应届生。

大部分厂子争抢的应届生是顶尖的应届毕业生，而不是只要是应届生他们都会去抢。特别是像华为等大企业没有工作经验，实习经验的他们根本就不会去争抢。因此我们一定要提升自己学历的同时，增强自己的社会工作能力以及实践经验，只有这样才能够在校园招聘会上比他人更胜一筹。

文章开头需要和大家先解释一下，以下说的应届生身份是指在实际找工作和考公当中所提到的身份。 要区别与我们考研群体当中的“应届生”和“往届生”。

我们考研当中，其实应届和往届并没有什么太大的区别，只是对两种群体的区分，以2022考研为例，应届说的是现在正在读大三下学期马上要升大四的考生群体，而往届生是凡是在考研报名的时候已经拿到本科毕业证的，都算是往届生（这其中包括2021届毕业生。）

之所以这么区分，是因为，虽然大家在2021年参加考试，但实际录取时，是在明年2022年9月份，也就是2022级研究生。对于今年下学期才升大四的备考者来说，正好明年毕业，所以称为应届毕业生；而今年上半年已经毕业拿到毕业证的同学来说，虽然今年是应届毕业生，但是到明年研究生录取时已经算毕业一年了，所以称为往届生。

应届生和往届生对我们考研没有影响，都可以报名，对于院校和专业的选择基本不影响 （特定要求需要三年及以上的工作经验的专业或招生单位有特殊要求的除外）。非要说的话， 有一点是考研预报名，部分地区可能不允许往届生参加预报名 ，比如去年辽宁、四川等地区往届生不能参加预报名（9月下旬），只能在正式报名期间（10月10日~10月31日）参加报名。其他考研初试、复试对于报考同一院校同一专业的应、往届生来说，基本上都是统一标准考核，没有什么太大区别。

下面大家一起来看看“找工作”、“考公”中大家普遍提及的“应届生身份”是怎么一回事，又该如何保留自己的应届生身份？

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应届毕业生分为以下两种：

1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。

校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；

但想要参加公务员考试的同学一定要记住， 在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！（想要把档案留在学校，可以向辅导员咨询了解。）

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不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：

1、户口优势

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

2、考试资格优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

4、心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。签订正式的劳动合同，或者已经交了社保，就不算是应届生身份了。