明确求职目标

有了求职目标，才有了求职的方向，当然，很多应届生都会有很多求职方向。其实这也是正常的，毕竟应届生很多事情都没有尝试多，人就相当于一张白纸，有多个职业方向也是正常的。但是我建议你一定要确定几个重点求职的职业方向，这样精力才集中，也才有侧重点求职。

制作精美简历

有多个求职目标的同学，一定要制作几个不同的简历，如果一份简历，多个求职目标，你会让面试官觉得你迷茫，稳定性不高，存在用工风险。特别是现在职场上90后辞职形式非常严峻，一言不合就辞职不干，企业对于应届生的稳定性变得越来越敏感。因此，你一定避免职业的迷茫和不确定性在简历中被反应出来。

留意校招资讯

很多职场公众号或者求职社群，会放出校招各大公司的招聘进度，你可以进qq群或者脉脉或者应届生求职网等求职平台看最新校招资讯。能参加校招内推社群就赶紧参加，让你提前在哪里可以参加校园宣讲。

参加校园宣讲会

一般公司招聘除了网申，还会有校园宣讲，特别是银行类、国企，所以有时间就一定要去参加校园宣讲。一般去参加校园宣讲，你的求职简历都会被HR看到，特别是普通学校的学生更是要去。因为很多线上招聘系统，真的会把很多的普通学校的学生简历直接给pass的，如果线上被pass了，至少线下校招投递的简历，你还有机会获取面试机会。

刷笔试题、面试技巧

校园招聘，由于人数过多，都会通过线上笔试的方式来筛选人才，如程序员，都是会要求参加编程基本技能笔试考试的。而文科类专业的，很可能会考一写基本的行测，如果你没有做面试题目，可能你就被笔试淘汰了，所以，一定要有空就准备笔试，多刷题目。其次要专门上一些论坛去看看往年别人的面试经验。

以上就是关于应届生求职的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!

应届生校招面试有哪些技巧？

很多参加面试的人都接触过群面，也有一些不知道群面是啥意思的职场人。下面我给大家聊一聊群面的概念以及为什么那么多人会害怕群面。

群面又被称作无领导小组讨论，英文名称是Leaderless Group Discussion。群面起源于上世纪二三十年代德国军官人才的选拔。后来英美的公务员、军官选拔以及500强企业人才选拔也开始普遍借鉴。 ?

从字面意思理解，群面就是很多人一起面试。往往会把一群人安排在一间屋子里面，自行分组，然后一起讨论一个题目，最后进行观点输出。

在国内的职场中，群面一般会存在于大型的企业，中小企业一般没有群面。当然有的中小企业会将同一个岗位的多个竞聘者放在一起进行面试，但是这种面试只是群面的一种简单版。

群面之所以是很多面试者的噩梦，主要还是因为面试的人太多，快速组队的过程中很多面试者没有露脸的时刻。

当一个陌生的队伍组建成功以后，首先就是要推选leader，而这个leader选不好往往会让这个小队直接团灭。

据分析，一般群面刚开始分组的时候，自告奋勇当leader的人往往不一定是头脑最聪明的那个。这个时候的leader一般都是嘴皮子比较溜的社交达人。而很多比较慢热甚至害羞的应试者往往在这个时候就会表现一般。这也是很多人害怕群面的原因之一。

我们知道，在日常大多数人还是比较低调慢热的。那种热情，张扬的人在平时毕竟是少数。所以这也就导致了大多数人在群面都会面临一种说不上话的感觉，以至于最后自己得分很低。

适合群面的岗位是有一定限制的。群面适用于那些经常与人打交道的岗位人员的选拔，比如公务员、企业中层管理者、人力资源部员工、销售人员等。而一些技术性的岗位就非常不适合群面。

我所从事的IT行业，接触过的公司都没遇到过群面。都是单个面试，遇到过2个人一起面试的。

另外群面虽说可以看出应试者的一些个人能力，但是也容易埋没一些潜力选手。毕竟一些慢热的或者害羞的人并不代表他的个人能力差，可能需要时间散发出来。

面试技巧是为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素，能够得到一份工作的关键。

应届毕业生面试的技巧

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。手： 如果双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带，挖鼻孔，抚弄头发， 掰关节，玩弄考官给的名片等动作。 脚： 神经质班的不住晃动，前申，翘起等， 不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉， 相当不礼貌。 背： 哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅。 眼： 或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视却目光游移不定， 给人以缺乏自信或隐瞒不可告人秘密的印象，极易使考官反感，也不可死盯着考官，给人以压迫感。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。?