通过教育程度考核。

比亚迪的工资是按工龄发放的，但你进厂时会根据你的教育程度进行考核。当你到一定的水平，你的工资和薪水会有很大的变化。在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司。

比亚迪的调薪是按照劳动法来完成的，一般情况下是，每年的四月份，为调整一次薪资，跟社会上的调整薪资是一样的。

可以跳槽

我建议不要去比亚迪，我7月进的比亚迪，现在已经辞职了，跟我一起的70多个应届生生入职，现在基本走了一半了，可以跟你们说说我的经历。

1.工资构成:底薪5500+绩效30%左右+8小时上限的加班费，面试时HR说绩效33%，但是实际平均只给30%，所以HR有骗人行为。

2.工作内容:大部分去做文职了，进我在的这个厂的13个人，除了我全部去了各种部门做文职，都是双非普通一本工科出身，怎么说技术还是能做的，但是领导全部安排做文职面试时HR说所有岗位都有，跟我说的可以去做PLC编程，入职之后我一天到晚在画图，不需要设计只画图，没有任何技术含量。跟我一起的其他应届生都是做表开会。

3.工作环境:工厂工作，很奇怪，比亚迪H,G级搞后勤统计考勤的这些文员有很好的办公位，F级的工程师只能做工厂里，两三个人公用一个办公位，很多时间没有凳子只能站着，办公室也很吵，没有隔音墙，工厂机器的声音非常吵。

4.加班不给加班费:比亚迪晚上的加班是不给加班费的，一个月只有8个小时的加班费上限，晚上8点之前下班要挨领导批，平时要加班到九点10点，甚至通宵都不给加班费（通宵之后，第二天白天还要上班，有同事有这样的情况，领导知道你通宵了，第二天还是打电话让过来上班）。面试时HR说不会经常加班，加班也会给加班费，HR是有骗人行为的。

5.住宿:四人间，有8张床，一个宿舍两个书柜两个凳子，四个人平时只能坐床上，想在桌子上看小电脑打个游戏都不可能。面试时HR说F级都是单人间，签了合同之后，过几天，又说全部换成四人间，又是欺诈行为。

6.餐饮:比亚迪的餐盘脏污很严重，很多人吃饭的时候都在那一个一个挑干净的盘子。