很负责人的告诉楼主，本人猎头行业5年，现在深圳一家猎头公司做猎头合伙人，应届生也可以做猎头，只是需要付出比别人多更多的时间，要花很多时间去学习行业的知识，猎头行业是个很讲究沉淀的行业，越久的猎头顾问越吃香，但是如果你对猎头感兴趣，可以先自己了解一下猎头整个操作流程，这里我就不一一给你说了，最基本的业务操作流程熟悉了，就是一些操作中注意的点，比如如何对候选人面试，如何做好背景调查，如何做好推荐报告，等等，前期一定要约见候选人，因为你对行业不了解，你只能通过跟候选人之间的沟通一点点的积累行业的东西，这是一个好的顾问必须要做到的，猎头公司多以电话的形式跟候选人沟通，但又不要被电话销售模式禁锢，如果是你们当地人才，可以主动约面谈，时间久了你会觉得受益很大。而且做猎头加班是常事，七八点是跟候选人沟通的最好的时候，所以要做猎头就要能吃苦，做好加班准备。猎头是个很不错的职业，希望楼主可以跟着自己感兴趣的行业一直走下去，相信你会成功

猎头拿到offer可以不去吗

做人事HR前途还是不错的，要做好就只能靠自己多学习了。做的不满意就确定是什么地方有问题，去提出问题解决问题，而不应该首先想到合适不合适。做事没有合适不合适的，只是愿不愿意去做。当然超出你的负荷，你要大胆的提出来，不然最后做了事，却没得到好的结果。第一份工作是起点，做好了有个好的起点，以后会受益很大的！威特猎才

猎头推荐拿到offer可以不去吗

猎头推荐拿到offer可以不去吗，春招已经开始了，很多的应届生都在找工作，而有些人已经拿到了offer，虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。但没有签署协议就不算违约，猎头推荐拿到offer可以不去吗。

可以。

主动诚恳的给HR电话回复：不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多，也不要通过短信或微信，冷冰冰的文字是阐述不清的。

直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。

收到工作offer注意事项

拿到offer之后，应当确认几个问题，包括收入、工作强度、团队规模、组织结构、工作内容、融资计划等，并且需要考虑到兴趣。

很多人在选择offer的时候，常常容易忽略这一点，其实应该进一步了解对于这份工作的'感兴趣程度，因为决定着未来很长时间的幸福感和获得感，所以拿到offer不要急着入职，考虑清楚才是重点。

收到工作offer,可以不去，在未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。

不去不可怕，坏了职场规矩，缺乏职业素养是很可怕的。所以，如果打算不去了，一定要做好与企业方的沟通。

拿到offer不去时的注意事项：

1、主动联系企业方，表达自己的歉意。

2、明确说明自己不去的原因，避免企业方有疑惑或者猜忌，一般来说，都是基于自己有了更好的选择，更好的规划，或者更适合自己的岗位，这几个方面对于企业来说，都是比较好理解和接受的。

3、留有余地，向企业方表达，自己会帮忙留意适合该岗位的朋友，有合适的人才会向企业方推荐。企业方当然会乐意，也会与你保持一个良好的联系，方便日后有进一步的沟通或者合作。

4、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。

我们可以通过以下两种情况做判断：

第一种情况：口头回复

假如@家家在电话中口头说明愿意接受offer，会准时来公司报道，那这个offer在法律上就是已经生效的。

第二种情况：邮件回复

假如@家家收到offer邮件之后，主动给HR回复了一封邮件，说明“非常高兴可以加入贵公司，谢谢！”之类的话，那这个offer在法律上也是已经生效的。

在以上两种情况下，如果@家家又接受了其他公司的offer，不能准时入职的话，是要承担违约责任的。

说到违约责任，这里又会涉及到2个问题：

问题1：HR对@家家口头接受offer无法举证，空口无凭，没有证据。

问题2：一般offer上只会写明工作岗位、入职时间、薪资标准等，往往没有约定应聘者的承诺期限（例如，offer发出的24小时内，应聘者需明确回复是否接受）和违约责任（例如，如果应聘者明确表示接受offer，之后又不来入职，应当被追求什么责任）。

基于以上2点，即便应聘者接受offer之后又不来，一般公司也不会追究应聘者的违约责任。

但在实际操作中，很多公司都有强大的人才库系统，接受offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单，这是应聘者承担的唯一风险。