简单回答你一下

首先这家厂子位于大连开发区双D港附近。企业性质是和德国合资所建。

在大连的口碑是不错的，待遇也是屈指可数，在大连的很多毕业生都想进还不好进呢。

长春那面我不清楚，我只是知道大连这面，我就不帮你百度了。贴来的也不能确保真实。

转正也不多，但是大连的收入普遍都是不高的，一般岗位转正都在3000+，这个要看你去的科室。还有你实习期的表现，最终给你一个综合评价，最终确立你的岗位工资。

实习期就2000来块，但是有补助。

前景还可以，看自己i有没有能力，有拼头，几年就能干上去，快的3年就能升，这个就看你会不会弄了，意会！

呵呵，楼上两位仁兄都很风趣啊……

这样，我简单介绍一下。

招聘条件：1、211大学毕业；2、英语6级成绩；3、专业（每年招聘需求专业都会有所差别，应届生招聘严格按照专业筛选，如果你的专业不在当年所需专业名单内，那正常情况下就没有机会）。

主要去向：09年以后新入职的大学生都要去车间工作1-3年，视职能部门需求及本人意愿再调任其他岗位。换句话说，你有可能去任何部门担任大部分岗位工作（因为涉及的专业知识非常少，经过培训大部分岗位都可以胜任）。

主要工作：在车间主要是现场工程师工作，主要工作涉及工艺、质量、现场管理、审核以及电器故障分析及处理等，车间的工作相对来说技术含量较高。其他部门的工作视所在部门科室岗位而定。一般情况下，除法律、财会、人事等专业，其他专业（工科为主）学生均会调任销售或生产系统相关部门，销售系统工作相关销售一线、公关、市场分析策划、销售计划、经销商培训以及售后技术支持等，生产系统工作相关采购（零件、生产设备以及其他公司需要）、零件设计研发、质量保证（整车及零件），生产现场管理及审核、车间四大工艺相关改进及问题处理、产品战略、公司发展方向及产品结构等设计、公司土建工程管理、物流过程管理、生产计划制定和控制等。

工资待遇：可以查看我以前的回答比较详细，篇幅有限我简单说一下。研究生新入职第一年6岗基本工资，一年后升为7岗，之后视所在部门岗位而定（一般为7岗或8岗），薪水只能说会比你想象的高。

需要素质：公司对应聘者的性格等个人素质要求比较高，不是很看重专业知识（一些特殊岗位除外）。但是具体工作中office软件的应用必不可少（excel用的比较多），到也不需要非常专业，现学倒也够用，只是用的熟练的话工作会比较轻松。部分部门岗位会需要德语或英语的熟练使用，大部分不需要。

如果你想试着补充点什么，可以好好学学语言，英语或德语都行，其他的对于应聘都没什么帮助。工作上的事情只要现学也足够用了，但是良好的性格（积极乐观、勤奋执着善于合作等）不是短时间就能学出来，公司比较看重这一点。