可以。

1、埃森哲外包公司的薪资待遇在6000元，有五险一金和全勤奖，还有员工津贴，因此，埃森哲外包公司可以去。

2、埃森哲外包公司有独立的工位，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，因此，埃森哲外包公司可以去。

这个公司每年都是这样。

如果不放心可以打电话问下HR。

去年就是2月发了一批offer，然后5月，7月。

我感觉这是他们的战略。

拖着，耗着，磨着你，在你最着急的时候给你回信。然后你就会慌不择路，饥不择食。

脑子要清醒，现在不要干等，继续投简历找机会。

建议你入职以前跟他们确认一下培训内容，要具体的，不要听个大概，那是你的权利。不要被他敷衍。

如果你在大连，薪资不会很高。

极有可能是9小时工作，并且是按日本时间表上班。

建议你问一下你的项目是做什么的。什么技术，已经多久，如果时间较长，那你要做好维护的心理准备。

因为一旦进入项目，变动的可能就很小了。

跟HR的交流不要不好意思，有什么疑问就问，千万别只听不想。

他们已经不把你当学生了。

你顺利入职就是HR最终的目的，否则他就白忙活了。

愿你有个好的开始，光明的未来。

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应该是都在假期，不用急。

电话继续打，也可以尝试发邮件给联系你的那个HR。

或者联系一下和你一批入职的同学，共享一下信息。

他们既然给你offer了，说明他们需要你，

发offer之前有很多流程，很多成本，

如果最后没能成功吸收你，

说明他们失败了。

现在主动权在你手里。

可以问问薪资之类的，不要一直等。

另外offer里面没写薪资么？