2022各项北京社保缴纳标准

按照北京市人力资源和社会保障局相关规定，现就统一年度各项北京社保缴纳标准如下：

以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

也就是说，北京社保缴费基数在3082元-23118元之间。

根据规定，北京职工社保缴费比例，单位与个人的缴费比例分别为：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

失业保险：单位0.8%，个人0.2%；

生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；

工伤保险：单位0.5-2%之间，个人不用缴费；

北京社保缴费个人比例：

养老保险：最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元。最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元。

医疗保险：最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元。最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元。

失业保险：最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元。

生育保险：最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴。最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴。

工伤保险：缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

医疗保险中断怎么补缴：

参保人员在办理补缴时，按应保未保期间的不同身份补缴职工医保费，具体按以下规定执行：

一、以单位职工身份补缴的

当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定，缴费比例为当前的职工医保费比例;此类情况，属于职工进了单位，单位没有给及时缴纳。需要与养老保险一同补缴，养老保险补缴基数和比例同医保。但单位必须提供有效的劳动合同、工资发放凭证。

二、以灵活就业人员身份补缴的

缴费基数为办理补缴时上年度省平工资，缴费比例为9%。

以灵活就业人员身份补缴的，也有两类情况：

①劳动年龄段内的未就业主城区户籍人员;

②与用人单位终止或解除劳动关系，并在市区参加职工医保实际缴费年限累计满10年的非市区户籍人员，可以在以灵活就业人员身份补缴职工基本养老保险的同时，补缴职工医保费。

三、参保人员补缴职工医保费时，应一并补缴重大疾病医疗补助费。

因缴费年限不足进行退休一次性补缴

1、参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇;缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。

2、职工医保缴费年限仅指职工医保实际缴费年限。

3、参保人员办理退休手续时，职工医保一次性补缴的费率按办理补缴手续时的缴费标准确定，补缴基数为上年度省平工资。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

缴费比例

1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱，加点利息、抚恤金。

扩展资料：

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

百度百科-社保缴费比例