一、签了三方协议想要解除怎么办

1、直接与用人单位进行沟通

一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人

要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。

2、三方协议上的毁约金解决

有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支

付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

3、解约后需要出具新的三方协议

提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方

协议学生重新签约新的公司。

4、三方协议签订的时间

一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必

须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。

二、三方协议解除流程是什么

同学主动解除三方协议是有一个标准流程的'。首先你要写一份自愿解除三方的申请交给用人单

位，支付违约金，用人单位出具解除三方证明、交还用人单位手中的三方协议，然后拿着这些去学校换

领新的三方协议。这里需要大家注意的是，一定要问单位索要解除三方证明，而不能仅仅交还三方协

议。

三、解除三方协议需交违约金吗

三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，

能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。当毕业生与用人单位经过双向选择达成就

业意向后，应该签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

三方协议中的违约条款，与劳动合同中的违约金条款要求不同。签订就业协议时，毕业生还不是正式的劳动主体，协议中的违约条款适用的《合同法》规定，用人单位可以在协议中约定违约金，但仅限于毕业生未按约定报到的情况。

在《教育部关于管理办法》中也规定：毕业生在协议书上

签署个人意见后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议

的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工

作处，并换取新的协议书。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条　当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1、签了offer以后，又不去这家单位了，算违约，需要交违约金；

尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当应届生不去时，就算违约，仍然要交违约金。违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

总之，大多数情况下，签offer并不妨碍找其它工作，但并不代表毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚：这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素是否能接受，如果不能接受，那么，建议不要签。

2、三方违约：一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期，有的单位会和应届生签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。