国企是一个大机器,每个人进去都是一个螺丝钉,在某些岗一干就是好多年,所以国企员工更注重业务方面,于是更注重的是稳定,招的人,水平来说,平均往上就好。所以你看国企的待遇,对标一流私企差的多,但是对标剩余私企就是高高在上。这其实是一种筛选。特别优秀的压根不招,知道招来也留不住,反正假如以后技术方面有需要了,可以后来再通过社会招聘高薪挖过来,那个时候职务待遇一步到位就是了。平平庸庸的也进不来,进来的也是家里裙带关系特别硬的。所以工作几年之后,你看国企员工基本都是某个岗业务熟练,报告写的大气磅礴。一般的私企员工一般都是万能工,啥都会点,啥都一般般。