如果面试时被问到职业空白期，以下为几个可以回答的方向：

1、自主学习

在空白期学习充电，无疑是一个很好的回答。如果在这段时间考了驾照、参加了相关培训、考了任何职业技能证书，都可以直接向面试官说明。这里要再次强调，没有考或者没有参加培训的小伙伴，请不要随意编造。

2、家庭因素

如果是因为家庭因素，例如家中老人身体问题，要回家照顾，就可以直接向面试官解释。这是人之常情，面试官当然也会理解。

如果是在这段时间怀孕或带孩子，一定要向面试官说明，自己已经将孩子的事情安排妥当，比如已经和家人协商好，爸妈帮忙带孩子或雇请保姆带孩子。表明自己是经过深思熟虑后做出重返职场的决定，以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。

3、休整一段时间

如果确实什么都没有做，也不用太实诚说真的在家“咸鱼瘫”了一年。可以说自己休整了一段时间，重新思考了自己的职业规划。当然也不能只说个笼统的职业规划，一定要详细阐明。

例：对自己的兴趣、能力等方面重新做了自我认知，认为自己的兴趣点和能力强在什么地方（要契合求职的岗位），并且通过各渠道了解了这个行业、岗位的内容、发展方向等，觉得自己哪方面还有待提高，所以为了这个求职意向做了哪些努力，提升了哪方面的技能。

扩展资料：

面试聊到空窗期回答注意事项

1、注意表现出敬业度

有些面试官会先入为主，觉得有这么长的职业空白期，是对职场的一个抵触，负面情绪过多，敬业度不够。敬业度是在职场上非常重要的一个求职素质。一般来说，敬业、热爱工作的求职者，不会允许自己有这么长时间的空白期。没有一个积极的工作态度，再强的工作能力都是徒劳的。

2、不要撒谎

面试所有的回答原则都是，不要造假。适度的美化是面试能力强、情商高的表现，但经历造假的后果非常非常严重。轻则丢工作，重则进入“行业黑名单”，对以后的求职都会造成影响。

如果在空白期胡编乱造一段工作经历，公司只要一查社保记录，或者打个电话给该公司做背调，一下子就会暴露。

一、不要在简历中掩盖职场空白期。\x0d\职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么就可以这样解释：“发现上一份工作并不适合，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，都在思考职场规划，直到想明白了什么才是真正适合的，才想投这个职位。”总之，需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。\x0d\二、空白期不能完全空白。\x0d\据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人雇用，无论哪种情况，都说明求职者是有缺点的。如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及对未来的思考等。\x0d\三、突出自身职业技能。\x0d\HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。求职者在简历中要重点突出技能，以优异的业绩来证明工作能力，让HR忽视求职者的职场空白期。