西安石油大学2013年招聘应届毕业生计划已经确定，现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下： 一、招聘人数 2013年拟招聘毕业生50人。其中，教师岗位30人，学生辅导员岗位10人，其他专业技术岗位10人。 二、招聘岗位一览表（附后） 三、申请条件 具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和协作精神，作风正派，遵纪守法，在校期间表现良好。身体健康，仪表端正，具有较强的文字、语言表达能力。品学兼优，有一定的学术研究能力和发展潜力。 1.学历要求。原则上要求国家重点大学（“985”、“211”院校）毕业。第一学历要求必须为全日制高等学校本科毕业生。应聘教师岗位者，须具备博士学位或本学科学位；应聘辅导员及专业技术岗位，最低须具有研究生学历及硕士学位。 2.外语水平要求。博士研究生英语水平达到国家六级以上；辅导员和专业技术岗位英语水平要求达到国家四级或专业八级以上。 3.年龄要求。博士毕业生年龄不超过35周岁（1978年1月1日后出生），对于特别优秀的博士毕业生，经本校两名同行教授认定具有发展潜力的，年龄可适当放宽至38周岁；硕士研究生的年龄不超过26周岁（1987年1月1日后出生）。 4.服务年限要求。依据学校《关于服务年限的规定》确定服务年限，其中硕士研究生7年，博士研究生10年，博士后12年，同时为保持人员结构比例和队伍的稳定性，接收的硕士研究生服务年限内不允许申请变动受聘岗位。 5.其他要求。应聘学生辅导员岗位，要求政治面貌为中共党员，在本科或硕士研究生学习期间担任过主要学生干部，熟悉学生思想和心理特点，关爱学生。研究生上学期间担任兼职辅导员的本校优秀研究生，考核优秀的，可参加辅导员岗位应聘，接收本校研究生人数不超过应接收辅导员岗位人数的20%。 四、应聘程序 （一）报名时间、方式 报名时间：教师岗位全年均可应聘，不受时间限制； 辅导员和其他专业技术岗位报名截止时间为2012年12月18日。 报名方式：可采取现场报名、电子邮件（请在邮件主题中注明姓名+应聘岗位）或邮寄等方式提交应聘材料。 （二）报名注意事项 1．报名时须提交下列材料（材料不全者，不予受理）： （1）教师岗位：在相关单位报名。报名须提交《2013年接收应届毕业生考核情况登记表（教师岗位）》及个人资料，包括本人简历、所在学校推荐材料、已获本科、研究生毕业证和学位证、获奖证书、科研成果原件及复印件（原件验证即退还）。 （2）辅导员及专业技术岗位：在人事处人事科报名。报名须提交《2013年应聘辅导员报名表》或《2013年应聘专业技术人员报名表》及本科毕业证、学位证、获奖证书、科研成果的复印件。 2．应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格（所有报名材料恕不退还）。 3.本次公开招聘不收取报名费和考试费。 五、考试方式及组织 （一）教师岗位 试讲。各院系组织专家根据应聘人员在本科和研究生阶段的专业设置和主要专业课程成绩、在校获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合排名，并将合适人选报人事处审核。 （二）辅导员和专业技术岗位 考试由试讲（笔试）与面试两部分组成。 1．笔试。由人事处组织统一考试。考试前将对面试人员进行资格复审，考生应根据通知，携带本人身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等原件材料。审核材料通过的人员可参加笔试。 2．面试。面试按照学校制定的面试办法执行。参加面试人员名单及具体时间将在西安石油大学网站及人事处主页公布并以电话通知的方式告知考生。面试成绩当场公布。 （三）所有招聘工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。 六、体检考察及聘用 （一）考试结束后，根据明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现空缺时，可根据招聘人数按总成绩从高分到低分一次性替补人员参加体检。 （二）根据考核和体检结果，由学校确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。 （三）对公示无异议人员，经陕西省教育厅备案后，由人事处通知本人在规定时间内办理相关手续。 （四）聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满合格的，学校予以正式聘用。 七、**** 联系人：宋振涛郑伟 电子信箱：xsyuhr@foxmail.com联系电话：029-88382283 联系地址：陕西省西安市雁塔区电子二路西安石油大学人事处 邮政编码：710065 西安石油大学人事处 2012年11月19日 相关附件下载： 附件一： 2013 年接收毕业生考核情况登记表（教师岗位） 附件二： 2013 年应聘专业技术人员报名表 附件三： 2013 年应聘辅导员报名表 附件四： 西安石油大学 2013 年应届毕业生招聘需求计划

2021年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%；受疫情影响，留学生回国求职的规模翻倍；武汉招聘需求复苏，重回全国前10。

BOSS直聘研究院观察到，今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏，2021应届生招聘需求回归全国前10，在新一线城市中位列第三。

扩展资料：

报告显示，自7月以来，2021应届生平均招聘薪资为6812元，招聘薪资中位数为5922元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。

高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%，岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。预计待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。

值得一提的是，企业对博士生的招聘需求激增，同比增长71.5%，主要集中在计算软件、互联网、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业，科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈，要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。

闽南网——2021届秋招最新动态：留学生回国求职人数同比翻倍