应届生可以参加公务员考试,特别是选调生考试,这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业,因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到毕业证书的学生。
无论是哪个岗位的公务员录取,都更愿意选聘应届生,因为应届生尚没有进入社会,具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业,大学期间学习的专业知识记忆更为深刻,能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时,除了专业限制外,对于应届生几乎没有其他限制,应届生具有更大的选择余地。
应届生年龄比较年轻,记忆力更好,并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛,需要理解记忆的知识点更多,应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时,由于应届生周围群体都是学生,学习氛围更加浓厚,有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生,所以,每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。
此外,为了解决就业压力,每年的国考也会有一部分岗位仅限于应届生报考。想要报考公务员就应该抓住应届生的身份,利用应届生优势争取考上。
目前,进入公务员队伍的两大主要途径是国家公务员考试和各省组织的省公务员考试(各单位和部门不单独组织公务员考试,事业单位可以单独招考,但不属于公务员考试)。
考试报名之前会公布招考岗位信息表,上面有对于各个岗位的要求,如学历、专业、各种等级证书或资格证书、基层工作年限等等,必须完全符合报考岗位的要求才可以报考。