不管是哪个职业,只要做精,都挺好。
对于应届生来说不管是工程造价还是招投标,待遇都是差不多的。但随着你工作经验的积累,造价的待遇会提升比较快一点,但是前提是你要刻苦学习,为自己积累知识,相对于性格比较内向的同学来说造价较适合。而招投标则需长时间历练,需要勤快点,更要向前辈虚心学习,凡是努力发展都会有好的前景多的待遇,比较适合性格相对来说外向的童鞋。
人生的奋斗目标不需要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。
1 继续呆在造价咨询公司,工资较低,但是工作相对稳定。在一段时间跳槽时,可以选着的面比较广;
2 到房地产成本部,工资较高,但是除非是大型发地产公司,否则工作不是很稳定。如果将来想跳槽的话,跳槽的平台比较低。
亲我就来给你说说。你参考一下:
1施工单位:一线施工,缺点是学习周期长,晋级慢,环境艰苦,并且对女生不是很友好哦。但可以接触实际工序、工艺、实施成本、招投标策略等等方面,是造价技能的基础,如果有施工单位坚实的地基了,你还怕自己技能这楼盖不高吗?
2咨询单位:第三方意见,编制审核造价,入门快、接触广,快速融入流程、掌握各方权利责任,是造价理论最好的实践;但缺点同施工单位一样明显,现场接触少,措施项目施工方案吃不透、对清单定额以外的东西拿不准,并且容易长时间做重复工作不能继续学习。
3设计单位:项目前期投资,经济评价,看重项目综合性、整体性的考虑,更加重视政策、法律法规的变化影响;缺点是不接触招投标、结算这一方面,虽然综合性强,但样样通、样样松。
4建设单位:没做过不好说,但接触到的业主也有很多了,应该更重视前期投资估算、招投标、后期结算决算这些工作,也更加考验决策(这个是应该需要一定级别的)和协调能力。缺点,好像大的地产企业考核比较苛刻。
5监理单位:其实也算是咨询单位,但我唯一不推荐的是当监理,这个比设计单位更是样样松,还未必能样样通,在现场不一定接触工序,做审核又不能广泛接触项目,既无施工的压力责任、也无业主的决策、调控,完全是浪费时间~~~
祝您工作顺利。