应届生劳务合同(签了劳动合同后还算应届生吗)
签订了劳动合同不一定还算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届...
第三方协议应届生(签第三方协议了算不算应届毕业生)
应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签...
签了三方协议与应届生(签了三方协议是不是应届毕业生)
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是：毕业生、用人单位、学校有什么作用...
应届生落户 辞职(公司帮我办理了北京户口)
有关户口问题是行政管理方面问题,法律上与劳动关系,与劳动纠纷没有任何关联,也不属于劳动仲裁及法院管辖的范围,从法律上讲你辞职与户口没有任何联系,想辞职,在试用期...
应届生被辞退(应届毕业生上半年班后单位辞退我该怎么办)
如果你存在劳动合同法三十九条情形单位可以辞退你，如果对你进行了培训，你需要向单位支付培训费，如果没有进行培训，单位不能与你约定违约金。如果你不存在劳动合同法第三...
应届生三方违约金(应届生签了三方协议可以毁约吗)
我们知道大学生在毕业的时候，很多人都会签订一份三方协议的，也就是和学校、用人单位之间签订的一份就业协议，那么很多人就想知道签订之后能不能毁约，接下来就由整理的关...
应届生第一年(如何界定应届生?)
主要可以从以下三个方面进行界定。第一，当年应届毕业生当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大...
应届生报到时间(大学毕业生跟企业签三方协议时校方为啥要签十月份报到时间)
大学毕业生跟企业签三方协议时校方签十月份报到时间是用人企业需要毕业生10月到岗。三方协议法律效力仅存在于从签订之日起至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后的...
应届生 劳动手册(离职后，人事把我劳动手册上在该单位工作的时间缩短了)
如果你应届生那前面的实习期不缴金正常的，而且你那时没毕业就没劳动手册，所以从7月1日写是很正常的。所以可以要求公司给你开个实习证明，证明你3～7月在公司实习表现...
汽车维修证明(如何查看车辆的维修记录)
汽车保养记录查询方法：提供车主证明材料到4S店进行查询、自己通过手机微信公众号查询。1、提供车主证明材料到4S店进行查询同一品牌的4S店车辆档案系统均是全国联网...
应届生 公积金(缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生吗)
缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生，应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，交不纳养老保险和公积金，均属于应届生。如果毕业生是想去...
签了三方应届生(毕业生签了三方协议就等于有工作了吗)
法律主观：三方协议是应届毕业生非常关注的话题，他们在找工作的时候往往会涉及到三方协议，需要毕业生自己、用人单位以及学校进行签订协议。一、什么是三方协议三方协议：...