应届生 五险一金(应届毕业生不能交五险一金吗)
法律分析：交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业...
应届生西门子(管理培训生是培训还是工作)
管理培训生（Management Trainee）简称MT，是一舶来品，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，国内也有企业称之为“储备干部”。管理培训...
应届生解约流程(应届生签了劳动合同可以毁约吗)
应届生签了劳动合同可以毁约。应届生签了合同毁约在合同中并没有约定违约责任的时候，是不需承担违约责任的，即便合同有签订了违约责任，那么双方在协商一致的情况下也是不...
非应届生三方协议(三方协议是应届生才有的吗)
法律主观：大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校...
上海应届生劳动手册(上海劳动手册 自己办还是单位办)
上海劳动手册需要自己去办。上海劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。一般上海...
应届生劳动合同 毕业(签了劳动合同还算应届毕业生吗)
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了...
应届生入职就离职(应届生已入职签订劳动合同)
亲，你好，很高兴为您解答答应届生已入职签订劳动合同，缴纳社保一个半月，试用期内离职，还有应届生身份。应届毕业生在缴纳了一个月社保后辞职了，当然还是应届毕业生。因...
应届生签劳务合同(应届生没毕业签了劳动合同)
法律分析：应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的，因为此时应届生还不满足劳动者的要件，所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议，待毕业后才可以转为正式的劳动合同...
中证信用 应届生(应届毕业生没有就业协议书怎么办)
应届毕业生没有就业协议书的处理方法如下：1、与用人单位沟通：与用人单位沟通，了解是否需要提供就业协议书，以及如何操作。2、向学校求助：向毕业生所在的学校求助，获...
未毕业的应届生(签了就业证明还算应届毕业生吗)
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕...
应届生被公司违约(公司辞退应届生需要补偿吗)
法律分析：只要属于用人单位辞退员工，而员工又无过错的情况下都有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
应届生入职通知(中铁什么时候会通知入职)
中铁每年的6月份以后会通知入职。根据查询相关资料信息，中铁应届签约的毕业生大部分都在每年的6月份以后去报到入职，每年的四月未到五月份是毕业生的毕业季，大部分毕业...