应届生被公司毁约(就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响)
毕业生找工作，不会因为被公司单方面违约而被迫失去应届生身份。实际情况中，公司违约，只不过意味着公司不录用了这部分同学，不代表毕业生就不能工作了。这部分同学可以继...
应届生当总经理助理(总经理助理/秘书面试时要注意哪些问题)
面试技巧包括交谈技巧和礼仪技巧，注意事项主要体现在仪装仪表。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考...
应届生劳动合同 毕业(签了劳动合同还算应届毕业生吗)
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了...
应届生签劳务合同(应届生没毕业签了劳动合同)
法律分析：应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的，因为此时应届生还不满足劳动者的要件，所以应届生此时应该与用人单位先签订就业协议，待毕业后才可以转为正式的劳动合同...
应届生解约函(应届毕业生三方协议违约如何处理)
应届毕业生三方协议违约如何处理 随着社会一步步向前发展，协议在生活中的使用越来越广泛，协议的签订是双方或数方之间权利义务...
应届生落户社保卡(领取社保卡影响应届身份吗)
社保卡激活不影响应届生身份。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，才...
宁波银行 应届生(三方协议到底是什么)
是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起...
应届生签劳动合同(应届生可以签订劳动合同吗)
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，应届生是可以签订劳动合同的。以下将就这个问题进行详细解答。1. 法律上的支持：中国的劳动法并没有规定应届生不得签订劳动...
应届生的社保卡(大学生激活了社保卡)
大学生激活社保卡不会影响应届毕业生的身份。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险是个人的自愿行为，与个人的身份并无直接关系。应届毕业生的身份主要是指...
应届生 三方协议(应届生三方协议有法律效力吗)
法律主观：应届生三方协议的作用有，学校用来提高就业率。确定学生就业情况、明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。法律规定，学生参加跟岗实习...
应届生签合同(应届毕业生需要签订劳动合同吗)
应届毕业生需要签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位 签订劳动合同 。签订劳动合同的流程：1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完...
签三方协议就不是应届生(签了三方协议就不算应届生吗)
签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响应届生身份，只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具...