签了三方还能毁约吗可以毁约,但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了...
听我的,我专做人事工作,回答如下:1、违约金不存在,现在不需要交,你在试用期内,提出解除合同,走人就可以了,不必承担任何责任(如果签过培训协议、竞业禁止协议的需...
法律分析依据相关法律的规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。通过网络方式通知的,一般要向对方发送解约函。当事人一方未通知对...
月薪——博士:2万 硕士 :1万 大本:5000 大专:3500 这是比较好的医院。如果2、3级的城市,价格减半。县级就不用说了吧。提成不计算...
违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
社保卡是自己去银行办理,必需带好本人的身份证、户籍证明(原件),25元初次办理费(拍照费用),一般都是1-3月就可以拿到社保卡;上海户口的社保卡,和单位缴不缴社...
法律分析:可以违约,但是一般要承担相应的责任和违约金。毕业生违约,除本人应承担责任支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得...
一大学生签订合同后违约:1、就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任;2、若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交...
法律分析:留学回国人员不分应往届,没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定...
劳动法规定,工作造成财产损失,最多不扣除单月工资的30%作为赔偿,所以一般的违约金不超过损失的30%。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业...
签三方协议后还算应届生。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是...