2012年01月31日 02时26分，《招聘网:深圳市龙岗区文龙学校2012年春季招聘中小学教师信息》由liuxue86.com我整理.

一、学校简介：

深圳市龙岗区文龙学校是经龙岗区教育主管部门审批，于2006年9月开办的一所九年一贯制民办学校。学校位于龙城街道爱联社区坡头背村，紧依大运城，交通便利，空气清新，环境优雅，是师生学习、生活与成长的乐园。学校于2011年1月通过了深圳市人民政府教育督导室“市一级学校”的评估验收。

二、招聘对象及要求：

1、对象：语文（小学低段1人、高段2人）；数学（小学高段1人）；科学（初三1人）；美术（中小学1人）；体育（小学1人，篮球专业）；电脑（1人，电脑专业、要求会摄像、我节目等）。

2、要求：要求大专以上学历，有班主任工作经历优先。

三、招聘待遇：

1、小学教师平均工资1900元/月；中学教师平均工资2100元/月；

2、学校给入职的教师购买社保；

3、学校提供装有空调的住房，同时实行伙食补贴。

四、招聘方式：

先把个人简历以表格的方式（要求简明扼要）发到学校邮箱（ [email?protected] ）接到学校电话或邮件通知后再来学校参加面试。

五、面试地点和时间：

地点：深圳市龙岗区文龙学校校长室。

时间： 2012年1月14、15日

六、面试方式：

主要以谈话和答题及现场操作的方式进行。

七、咨询电话：0755-89629800（何老师）

八、学校地址：深圳市龙岗区龙城街道沙园路107号（龙岗区老干部活动中心对面）

湛江市坡头区2010年公开招聘教师工作方案

一、招聘原则

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。

　二、招聘岗位

　本次招聘共招聘三类编外工作人员9名。其中综合窗口岗位6名，咨询导办1名，保安岗位1名，保洁岗位1名。

　三、薪酬待遇

　聘用期间，以上岗位工资待遇均为3300元/月，工资待遇包含聘用单位及个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴。聘用期间，聘用单位不提供住宿。

　四、应聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　(二)政治素养过硬，品行端正，富有事业心和责任感，勤恳务实，具备良好的职业道德;

　(三)报考年龄及要求:1、综合窗口岗位须具有全日制大专及以上学历，年龄在18岁(含)以上、35岁(含)以下，具有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练操作电脑和运用各类办公软件;2、咨询导办岗位须具有全日制大专及以上学历，年龄在18岁(含)以上、35岁(含)以下，具备较强的现场沟通协调能力，能操作计算机，举止端庄，语言流畅，有亲和力;3、保安、保洁岗位须具有初中及以上学历，年龄在40岁(含)以下。本次招聘的年龄计算截至2021年1月10日。

　(四)身体素质良好，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从工作安排;

　(五)无违法犯罪、吸毒记录;

　(六)法律、法规规定的其他条件。

　有下列情况之一者，不得报考：

　(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　(二)有违法犯罪、吸毒记录的。

　(三)法律法规和规章规定不宜聘用为合同制工作人员的其它情形。

　五、招聘程序

　本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　(一)公开报名

　1.报名时间：2021年1月10日至1月15日。

　2.报名方式：本次报名采取电子邮件方式。报考者自行下载并如实填写报名表(见附件)，连同有效二代居民身份证、户口簿、学历证、技术资格证(如有)、户口所在地派出所开具的无犯罪证明、近期免冠一寸照片1张，以电子版形式发送至坡头区人民政府行政服务中心邮箱1176164911@qq.com。

　(二)资格审查

　在面试前，按通知提交前述证件材料进行资格审查，报名信息出现错误或在面试时提交的证件不一致而影响面试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消面试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。

　(三)面试

　1、报名材料审核通过后将以电话或短信方式通知应聘者参加面试。应聘者须携带前述报名证件材料原件及复印件一份(近期免冠一寸照片3张)前来面试。

　2、面试采取面谈和能力测试两种方式进行。面谈主要考察应聘者仪容仪表、基本素质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力;能力测试主要测试应聘者适应岗位要求的专业水平和其他相关能力水平。

　3、保安、保洁岗位不需进行能力测试。

　4、面试的具体时间、地点、要求另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘面试资格。

　(四)体检

　面试结束后，按综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格者中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检时间、地点、要求另行通知，体检费用自理。

　(五)公示

　体检合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区人民政府网站进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。

　(六)聘用

　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核、人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

　六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区人民政府行政服务中心负责解释。联系电话：0759-3956156、3950598。

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1、 2021年湛江市坡头区行政服务中心公开招聘编外人员岗位表.xls

2、 湛江市坡头区行政服务中心公开招聘编外人员报名登记表.doc

湛江市坡头区2010年公开招聘教师工作方案

为了深化我区学校人事制度改革，完善学校选人用人的工作机制，建立适应教育发展规律的人事制度和师资队伍，全面提高我区教师队伍的整体素质，根据《中华人民共和国教师法》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，制定本方案。

一、招聘原则

公开招聘教师，必须坚持德才兼备、按岗聘用和公开、平等、竞争、择优的原则，严把“入口”关，确保新增教师的基本素质。根据各学校招聘岗位的任职条件及要求，本次招聘教师坚持择优聘用的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘人数

经区人民政府同意，我区2010年需招聘政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机、心理学科的中学教师120名。

三、组织领导

为确保招聘工作公平、公正、公开进行，成立2010年坡头区公开招聘教师工作领导小组，人员如下：

组长：江少霞

副组长：冯祖振许保全

成员：陈日明谢邱涂静钟晓梅招祥义

四、公开招聘教师的报考条件

1、报考人员必须坚持四项基本原则，执行党和国家的方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德。

2、报考人员必须是具有全日制大学本科及以上学历的毕业生。

3、报考人员必须具有教师资格（师范类考生要有普通话二级乙等证书，非师范类考生要有相应的教师资格证书）。

4、报考人员所报考的学科必须与所学的专业或教师资格证所取得的任教学科相对应。

5、报考人员应持有《全国普通高等学校毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业生暂缓就业派遣证》。

五、报名及资格审核

1、报考人员需填写《湛江市坡头区公开招考教师资格审查表》，提供彩色相片二张（红底小一寸）。应届毕业生应出具毕业证、报到证、学生证、身份证及普通话等级证的原件和复印件；往届毕业生应出具身份证、毕业证、教师资格证、暂缓就业证。

2、定岗招考。每人只能限报一个学科岗位。

六、组织面试

面试分为三个部分：说课、问题答辩、基本功考核及特长展示。

1、说课：采用现场抽题、现场备课的形式（约20分钟备考），进行20分钟的说课；出题范围为所报学科坡头区2009-2010学年的高中的相应学科教材。

2、问题答辩：现场回答评委提出的两个有关教育教学理论方面的问题，时间约为5分钟。

3、基本功考核及特长展示：

（1）应聘语、数、英、政治、地理、历史、物理、化学、生物、心理学教师的考核内容：粉笔字（板书汉字约20个）、口语表达(在说课及问题答辩中体现)。

（2）应聘体育教师的考核内容：一分钟投篮。

（3）应聘美术教师的考核内容：画一幅粉笔画（15分钟内完成）。

（4）应聘音乐教师的考核内容：清唱一首歌及演奏一种乐器（10分钟内完成，所需乐器自备）。

4、面试采用百分制，说课占60分，问题答辩占20分，基本功考核及特长展示占20分。

七、招聘考试成绩的计算和入围人员的确定

根据招考岗位名额，从该学科的高分到低分确定入围人员，并将报考人员的成绩及入围人员名单在坡头区教育信息网和坡头区人事网公布。

八、体检

按1：1比例确定体检人选；体检工作由人事局、教育局组织，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行；体检对象不合格的，可从该学科总成绩的人员中由高分到低分依次替补；体检费用由报考人员自理。

九、考核

根据入围考生的体检结果确定考核人选，按省人力资源行政部门制定的考核办法进行考核。

十、确定聘用人选

1、人事局、教育局根据各学科的招聘名额，从该学科考试成绩的高分到低分择优确定聘用人员。并在坡头区人事局信息网、坡头区教育信息网上对聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

2、被批准聘用的应考者，在公示期过后3个工作日内到区教育局签订就业协议书，报区人事局办理聘用手续。若在1个月内未能提供办理聘用所需材料（档案及有关证明）的，则取消聘用资格，从该学科总成绩人员中从高分到低分依次递补。

3、聘用的人员由区教育局根据考生报名和各校定岗情况统一安排。聘用后的人员三年内不能提出调动、改行、脱产进修。

十一、报名及面试时间

报名时间：2010年7月21日-23日。报名地点：坡头区人事局。面试时间：2010年7月28日。面试地点：坡头区进修学校。咨询电话：3950868。投诉电话：3951032。

十二、其他事项

1、纪检、监察部门对招考工作实行全程监督，以确保整个工作的公正、公平。

2、实行回避制度。各招聘学校有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

3、对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

①、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

②、应聘人员在考试过程中作弊的。

③、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；

④、招聘工作人员故意泄露考试内容的。

⑤、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、聘用资格的处罚。

⑥、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究相关责任。

十三、本方案由坡头区人事局、坡头区教育局负责解释。

坡头区人事局坡头区教育局

二O一O年七月七日