#个人简历# 导语自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式，而且影响社会中人的心理健康程度，影响人的价值观和人生观的合理程度。以下是 整理的干部考评自我评价，欢迎阅读！

1.干部考评自我评价 篇一

一年来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定，请公司党委组织审议。

　在理论学习方面。

　我通过认真学习党的路线、方针、政策，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，我对共产主义的信念更加坚定了。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动，为自己补充新的血液。

　在工作实践方面。

　我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作，不管事务再繁杂，工作量再大，我总是尽的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对我公司品种多、批量小的生产特点。我通过多入生产现场、多查阅相关资料、多与生产工人交流、多与技术员和销售员沟通，在计划制定、简化工艺、合理生产方面提出了一些见解和措施，并得到了公司采纳。从而大大提高了生产效率和产品质量。应公司需求我参加了医疗器械丛业人员上岗资格的培训，并取得了上岗证。为公司医疗康复器械系列产品的开发和生产奠定了基础。我将努力做到不辜负公司及领导对我的信任。

　在群众生活方面。

　我坚持以“三个代表”为表率，在不断实现人民群众的根本利益上，真正做到亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，代表群众。真正做到能关心群众疾苦，对生病在家的员工及员工家属进行慰问，对有困难的员工给予力所能及的帮助。对公司员工遇到的难题进行耐心解答。

　在学习上。

　勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，注重理论与实践相结合，积极参与社会实践，并在学院组织的暑期实习中表现优越，获得实习单位的好评。

　在作风上。

　为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同学相处融洽，关心同学，经常和同学交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足，都能认真对待，加以克服。当然，本人与党员先进性的标准要求比，做得还不够全面，存在着一定的差距。

　1、有观点、有思想，有“咬定青山不放松”的执着，但有时会自以为是，忽视他人的意见。

　2、爱憎分明，喜怒皆形于色，有时可能得罪人。

　反思自己一年来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处：

　1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。

　2、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

　3、创造性的工作开展的还不够，没有大胆的根据实际情况，拿出新办法，新思路和新对策。

　4、交际能力还有待进一步的提高。

　***是伟大的党，是正确的党，是光荣的党，是我国先进的政党，是引领全国人民走向繁荣富强的优秀组织。而我作为其中的一员，一定不会忘记自己的使命和责任。定会坚持不懈，全心全意为人民服务！

2.干部考评自我评价 篇二

为了切实加强我站干部考核工作，促进勤政廉政建设，强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。根据《关于印发〈库车县20xx年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案〉的通知》（库人劳社字［20xx］95号）文件精神，我院精心组织，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了20xx年度领导班子及工作人员考核工作。

　一、指导思想

　20xx年，阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届四中、xx全会精神为指导，按照树立、落实科学发展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，激励工作人员恪尽职守、奋发进取、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促进经济发展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的贡献。

　二、组织领导

　根据库人劳社字［20xx］95号号文件精神，我院认真组织开展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核动员大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件，调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了《国家公务员暂行条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《库车县干部年度考核实施细则》等有关文件，站领导作了动员讲话，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的具体方法和步骤做了安排。

　三、基本情况

　阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干部34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取民主测评、领导小组集中的方式，确定了20xx年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。

　四、考核的实施

　根据我站的具体情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的基础上，对薄弱环节提出有效整改计划，制定了年度考核方案，严格遵守12%的评优比例。20xx年度，我院评定买买提。艾拉，日孜万古丽。托乎提，达毛拉。米吉提，麦麦提。孜拜四名同志为优秀。

　按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广大干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员民主测评。一般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐个进行了个人述职，根据个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经民主评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。

　五、完成考核材料的归档工作

　收集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。

3.干部考评自我评价 篇三

一年来，我能够模范遵守国家的法律、教育行政法规和学校制定的各项规章制度。在工作中，严格要求自己，始终把教书育人、为人师表作为己任，团结同志，爱护学生，教学严谨，工作踏实。在语文教学中，把学生学习兴趣的激发、语文素养的提升、人文精神的培养放在重要的位置，有自己独特的教学思想和教学风格。关心学生，爱护学生，言传身教，工作尽职尽责。

　在学校德育工作中，围绕“严、细、实、活、精”五字要求，能够深入班级、宿舍，积极研究新时期年轻班主任、学生的思想动态，坚持从实际出发，具体问题具体分析，把握学生思想脉搏，对症下药。各类活动有检查，有评比，“科学、健全、高效”的德育管理体系已初步形成。工作中，能够集思广益，虚心听取大家意见。虽然在规范学生的日常行为、提高学生的文明素养、加大“精细化”管理力度方面有一些思考和举措，有一些有特色的德育亮点，但没有形成有声有色的局面，没有创出学校德育工作的品牌和特色。

　做人低调，工作踏实，为人正直，襟怀坦荡是我一贯的原则和特点。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，敬业爱岗，拿出吃苦耐劳的精神，发挥模范带头的作用，在自己的工作岗位上踏踏

　实实地工作，为学校的教育事业做出自己应有的贡献。

4.干部考评自我评价 篇四

财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用，回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足。

　一、费用成本方面的管理

　1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

　2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

　二、会计基础工作

　（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

　（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次，我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

　（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

　三、财务核算与管理工作

　（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

　（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

　（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

　（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的。各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

5.干部考评自我评价 篇五

一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。

　学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”重要思想的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

　二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

　科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

　三、在工作态度，作风纪律上做表率。

　作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

　四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。

　坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

　不足：

　一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

　二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

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公交线路：235路，全程约8.1公里

1、从西安大路/和平大街...步行约740米,到达市十九中学站

2、乘坐235路,经过15站, 到达北环城路站

3、步行约1000米,到达小瑞二手车行

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一、杭州医学院历史简介及成就预览

浙江医学高等专科学校是经国家教育部批准的全日制普通高等院校。学校由浙江省人民政府领导和管理，省教育厅和省卫生厅共建，培养医药卫生类高等应用性专门人才。

学校前身为省立女子产科学校，创建于1925年，后经历浙江省杭州卫生学校、杭州医学院、杭州卫生学校，1975年建立浙江省卫生学校，1999年筹建浙江医学职业技术学院，2004年经教育部批准正式建立浙江医学高等专科学校。学校以科学发展观为指导，主动适应教育强省和卫生强省战略要求，弘扬“求真、博爱”精神，面向基层培养卫生职业技术人才，力争形成一个多专业协调发展，医学与医学职业技术教育并举的医学人才培养体系，成为一所教学、科研和社会服务协同发展，特色鲜明，在省内外具有一定影响力的医学高等专科院校。

二、杭州医学院是几本大学

根据杭州医学院招生办最新公布的信息可知：

杭州医学院在浙江是普通批次招生，所以我们通常认为杭州医学院是普通大学。（从2015年起，浙江取消三本，与二本合并，从2017年起，浙江省高校志愿填报不再分文理科，而是分为普通类、艺术类、体育类3类进行，普通类专业平行志愿分三段填报志愿）

如果你不是浙江考生，杭州医学院在你所在的省份是本科三批招生的话，你也可以说杭州医学院是三本大学。

三、杭州医学院重点特色专业有哪些

中央财政支持的重点建设专业（高职专科）：药学、医学检验技术

省级重点专业（高职专科）：医学影像技术

省级特色专业（高职专科）：临床医学、药学、医学检验技术、护理、医学影像技术

省级优势专业（高职专科）：临床医学、药学

四、杭州医学院评价怎么样好不好

1、我就是这个学校的，学校学习氛围还不错的和别的学校不一样，爱打扮的女生也很少，都是乖乖的当然也有个别人不爱读书，这是每个学校都有的大一新生学的都还是基础课程，有化学英语数学什么的，到了大二才会学专业课基本病理学，临床概论，生理解剖是每个专业都要学的，其他各专业你可去了解一下

2、学习学校抓的严学医嘛不苦点能治病救人吗吃不了苦或想Happy大学的建议找个轻松的这学校影像比较好专科临床没法跟本科的比该校影像全国有名不当心没饭吃

3、我是这个学校的，食堂是滨江6校共用的，还不错环境也还好吧，学风不错大一刚进来会管的严一点

4、浙江医学高等专科学校，学校是好一点的，挺好的

5、浙江医学高等专科学校是经国家教育部批准的浙江省惟一独立设置的医学类高等专科学校学校由浙江省人民政府领导和管理，省教育厅和省卫生厅共建，以省卫生厅管理为主，培养医药卫生类高等应用性专门人才院系设置有药学系；医学系学校环境是不错的就是学校有点小，就是宿舍这一块不怎么样，不过最近有改善了一点不过相对周围其他的学校有点弱，不过算专科里好的，就业率是号的，要看你选择什么专业啦临床和护理是可以说是最好的，女生的话进护理不错，男生可能临床比较适合，进护理也很抢手，要学据说是学校就业率最高的专业，口腔技术应该算是最赚钱的专业，康复是新开设的专业（最近社会需求比较大），其他专业我不是很了解了

6、环境是不错的，设备全面对于理科生来说，希望大设有图书馆，篮球场，桌球室等读书氛围还行，学生在校图书馆，教室看书认真，表现不错宿舍以4人间，空调，饮水器，独立淋浴室，宽带等总体感觉与上海的一些公立专科院校区别不大，如上海长宁科技学院以护理类，艺术类，建筑类专业为主，主观来说，优势大坚信努力了，收获颇丰

7、这学校还好，就是太小了，要不然升本了你可以去学校的网站看一下招生计划，上面都有的

8、给我第一感觉是好，学校环境优美，适合读书，氛围浓表现在多方面，如寝室生活水平环境，4人间，独立阳台，淋浴室，空调，宽带，热水器，饮水机，上面床，下面写字台等生活环境，平均消费控制在15元，便宜，容易接受的感观角度来说与上海一些公立大专院校区别不大，如（上海长宁科技学院）以护理类，建筑类，金融类，戏剧类，艺术类专业为主，定向就业，委培趋势上比较好，熟话说的好，风雨过后，彩虹出现

9、里面有什么专业比较好--临床和护理是可以说是最好的，女生的话进护理不错，男生可能临床比较适合，进护理也很抢手，要学据说是学校就业率最高的专业，口腔技术应该算是最赚钱的专业，康复是新开设的专业（最近社会需求比较大），其他专业我不是很了解了。

10、医学的学校除了这个还有什么学校比较好的 前提是专科 ：这里有一个学校排名单子，希望对你有帮助吧！（我感觉前七和警官学校（32）不错.）

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