香港就业形势怎么样

　时间进入11月，香港学生迎来了“毕业典礼季”。香港学生通常在6、7月份毕业，但由于香港高校毕业证件审批严格繁琐，想拿到毕业证书，却要等到年末。随着老生正式宣告毕业，毕业后的道路选择，成为摆在下一届同学面前的现实问题。内地“史上最难就业季”已喊了多年，香港的就业形势会好吗?

　香港行业薪酬大比拼

　根据香港人力资源管理今年上半年发布的2014年香港毕业生招聘及薪酬调查，应届生的起薪点中位数(月薪，下同)维持在1.2万元(港币，下同)，与2013年相同。在主要的13个行业中，毕业生起薪点有差距，最高为“建造业”，中位数为1.7万元，其次为“电讯”(中位数1.5万元)、“物业代理及发展商”(中位数1.375万元)。而饱受期待的“银行及金融业”起薪只有1.225万元。最低则为“教育界”，中位数只有1万元。

　而在各行业招聘意愿方面，“护理及制药”对应届生需求最大，其次为“建造业”、“媒体及传播”。招聘意愿最低的行业是“咨询科技”、“制造及贸易”、“非盈利机构”。

　近八成受访雇主称，在招聘应届生时，最看重“工作或实习经验”，其次为“就读学科”(76.6%)及“学业成绩”(44%)。相比之下，“义务工作”(7.8%)及“海外交流”(13%)的受关注程度略逊一筹。约有36%的受访雇主最看重“就读大学”，其中香港大学、香港科技大学、香港理工大学、香港中文大学毕业生较受青睐。

　起薪及流动速度下降

　原特区政府发展局局长政治助理何建宗说，在世界范围内，香港青年失业率不高，就业率高，工资也还行。但有青年可能认为，20年前的工资跟现在差不多，物价却已涨了很多，现在的生活水平实际上比以前低。

　补习名师张欣欣1993年大学毕业，当年担任大学助教月薪约1.4万元，但午饭仅20多元、远程地铁费仅10元，“至少可以存钱”。现在的`大学生月薪仅1.1万元至1.2万元，一顿午饭已花费五六十元，扣除各方面开支已所剩无几。

　有研究发现，近年来，大学毕业生起薪点及其向上流动速度，均呈明显下降趋势。1993年至2013年间，通胀累计幅度为51.4%，据此调整后，2013年大学生起薪中位数仅为10860元，比20年前13158元减少近2300元，不升反跌。大学生毕业后工作5年，20年前月薪可由1.3万元升至1.9万元，升幅达45%。而2008年却仅由1.2万元升至1.5万元，只增25%。

　建议多向外寻求机遇

　根据ECA International的数据，香港雇员明年薪酬增幅虽达4.5%，与去年相同，但若扣除通胀，平均的实际薪酬增长只有1.5%，为亚洲薪酬增幅第三低的地区，仅比澳门及缅甸高。而内地雇员明年将有8%薪酬增长，略高于去年的7.8%，即使考虑通胀因素，平均实际薪酬增幅仍达6.2%，待遇更为全球第二高。

　香港援引研究数据称，20年来香港大学生薪金明显贬值，而精英大学生毕业起薪也每况愈下。人力资源专家认为，原因在于大学生人数增加，导致学位贬值。

　经济学家关焯照说，20年前大学生较少，不少公司以理想待遇招揽精英毕业生。但现在除8所支柱大学，还有私立学校，大学毕业生人数增加，但市场并无足够专业性职位。

　香港青年团体“新青年论坛”召集人邓咏骏建议，年轻人应向外寻求机遇，如到大中华区工作，把握内地经济起飞带来的机会，同样应多游历、探索世界。发展人际网络将有助创业，政府也有创业基金，年轻人应把握科技发展带来的优势。

法律主观：

员工在试用期的工资由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。