社会招聘是应届毕业生获得工作岗位的一个重要渠道，所以如果在学校招聘里面找不到工作的话，社会招聘是一个很好的选择。

首先，社会招聘能够提供的工作岗位工作。虽然校园招聘的针对性可能更强一点，但是社会招聘所能够提供的岗位更多。只要你不执着于非要做自己本专业的一些工作，那么在社会招聘里面稍微降低一点期望值，是很容易找到一个工作的。当年我们大学的排名并不是特别高，所以其实到学校来做校园招聘的公司也不是特别的好，而且他们提供的岗位也很有限，所以大部分的同学还是通过社会招聘找到心仪的工作的。参加社会招聘可能需要更多的时间成本和精力成本，但这也是大多数普通的应届毕业生能够找到的到的。其实现在很多地方都在组织社会招聘，相应的资质也会是经过审核的，所以不需要太过担心。

其次，是社会招聘的范围比较广，不会瘦太多的时间限制。其实很多人都觉得参加校园招聘是非常重要的，因为校园招聘能够找到自己本专业的一些岗位，但校园招聘所能提供的岗位毕竟是有限的，而且他的范围也不会特别的广，所以很多人最后也只能参加社会招聘。社会招聘能够提供的岗位范围就更广一点，即便不是专业对口的岗位，只要你和公司的供需关系达到一致，也是会找到工作的。而且有的公司首选不是应届生，所以不会去参加校园招聘。但是如果你比较优秀，综合能力达到他们的需要，也是可以从他那里获得工作岗位的。所以社会招聘的范围会更广，应届毕业生也可以考虑这个找工作的渠道。

三是社会招聘没有时间限制，可以根据自己的实际情况选择应聘时间。大家都知道校园招聘就是在那个固定的时间段以内，如果你在校园招聘这段时间没有找到工作的话，是可以去参加社会招聘的，因为社会招聘是没有时间限制的。几乎每个月都有各种各样的招聘会，所以你在任何时间都可以去选择应聘。特别是对于那些在找工作和考研中间徘徊的学生而言，并不会让你在错过了一件事之后再错过另外一件事。当然，作为应届生也应该要考虑时间成本的问题。所以给大家的建议是可以先入职，再择业。

应届生找不到工作很焦虑怎么办

应届生找不到合适的工作，主要有几方面的原因：

1.应届生要求太高，好高骛远没有合适岗位。

2.工作单位喜欢有工作经验的员工，应届生缺乏工作经验。

3.应届生竞争压力大，导致不少人没有找到合适工作。

每一年的大学毕业生有很多，他们在毕业之后面临就业，虽然有不少人找到了工作，但是也有人经过校园招聘和社会招聘，没有找到合适的工作岗位，他们只能眼看着自己成为往届生，选择其他出路或者退而求其次选择自己不喜欢的工作。

很多人大学毕业之后，没有摆正自己的位置，认为自己能够胜任很多职位，对工作岗位的要求很多，不仅要求薪水要搞，还要求各种硬件软件设施，导致合适的工作范围很小。不少应届生有好高骛远的毛病，以至于眼高手低找不到合适的工作岗位。

很多公司招聘员工，是为了员工能够快速上手工作，帮助公司创造利润。应届生往往大多数人没有工作经验，他们从应聘到能够上手需要培训，因此不少公司招聘的时候，不愿意花时间培养人，只招聘有工作经验的员工，导致应届生无法找到合适的工作。

应届生每年毕业的人数逐渐增加，而社会上的工作岗位数量有限，因此应届生之间竞争非常激烈，很多人竞争同一个岗位，甚至上百人同时竞争，导致不少人最后竞争失败，为了生存只能选择不适合的工作，或者选择考研回避社会竞争。

应届生找不到合适的工作，和自身有很大关系。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

第一、要相信迷茫是暂时的，同时也是正常的，每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况，建议根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划，然后定一些阶段目标。

第二、寻找自己的价值，利用自己的长处，不要好高骛远，高不成低不就，有机会就上岗，然后再去选择自我需要的工作，如果没有很好的经验基础，工作选择性会很少，此时要先就业再择业。

第三、焦虑和压力，一方面可能来自于周围的环境，另一方面可能是出于内在的自我否定，其实这是没有必要的，环境如此，自身更需要清晰的自我定位。

第四、给自己找事情做，没有工作的时候，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会知道自己一直在进步。

第五、适当的放松，找工作也不要把自己逼得太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看**，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。

第六、多和朋友倾诉，有空档找一两个知心好友互相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。