很多人想知道应届生和往届生有什么区别，两者之间有哪些区别呢?毕业一年还算不算应届生呢?下面我为大家介绍一下!

就业区别：对于应届生的招聘，因为主要是校园招聘，所以，招聘的要求相对要更低一些，主要是所学专业要求和一些应届生必备的相关证书(例如：英语四六级证书等)。

但是对于非应届生的招聘，由于是社会招聘，所以，招聘的要求相对要更高一些，除了所学专业的要求，还需要你具备应聘岗位的相关的作经验，另外相关证照取得情况、专业技术职称情况，都是社会招聘中经常需要应聘者提供的。同时，在社会招聘中，用人单位还会进行面试，对应聘者的专业知识、从业经历、离职原因、综合能力等都会考核，所以，社会招聘比校园招聘要更难一些。

考研区别：往届生的成功率远高应届生。往届生的成功率远高应届生，这基本是所有考试的规律。原因是应届生中不少考生都有怀侥幸心理，认为考研准备时间长短与考试分数高低没有必然的联系，启动复习较晚。

应届生比往届生认为考题难。每年的考研结束后，考生们讨论的热议话题永远是“今年考题难吗?”。2017年考研整体难度较去年略有提升，落到具体科目，政治多项选择题难度加大，英语阅读难度提升，数学整体偏难。此次调查数据也印证了这一判断，在总体难度上，45.18%的考生认为有点难，34.94%的考生觉得还可以，认为太难的考生占到17.46%，仅有2.42%的考生觉得容易。

1、有两种情况：毕业一年内没有参加工作属于应届毕业生;如果毕业一年内，但是参加了工作就不属于应届毕业生了。

2、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”

有很多的同学是非常的想知道，毕业一年算应届生吗，应届生省份会保留多久呢，我整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

一年之内算应届毕业生，超过一年为往届毕业生。1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)

详细资料：

应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生);高校应届毕业生;普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。

2018年应届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历、学位。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，这些途径，讲真，难！而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。

考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。