根据《广东省2020考试录用公务员报考指南》显示，有下列情形之一的人员，可以报考“限应届毕业生报考”的职位：

①国家统一招生的2020年普通高校毕业生，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校。

通俗一点解释：只要你是2020年毕业的应届生，无论你是否签订三方协议、是否签订劳动合同、是否购买社保，都不妨碍你应届生的身份，你就是应届生！

②国家统一招生的2018、2019年（博士研究生放宽至2015年）普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业2年内；博士研究生的择业期为毕业5年内。择业期从毕业证书落款日期起算。2018年（博士研究生为2015年）毕业仍在就业择业期内的普通高校毕业生，就业择业期限延长至2020年12月31日。

“择业期”的问题争议很大，所以要重点说明一下。由于广东省的择业期政策是2019年4月份正式发布的，目前来看很多单位对该项政策的落实情况不同，要求也不一样。严格一些的单位要求考生在择业期内完全没有工作过，宽松一点的单位则只要考生在报名时没有工作就可以。所以关于工作过、签过劳动合同、买过社保算不算应届生这个问题，大家一定一定要咨询自己要报考的单位！具体情况以招考单位的回复为准！

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

应届生第一份工作多重要？第一份工作对于以后发展有多大影响？在当前经济形势下，大家都在艰难度日，应届生一定要好好珍惜自己应届生的身份。毕业的我进了一家国企建筑单位，很累，每天加班，也很寂寞，每天都在山里面，全年无休，有假期，但是人手不够，根本没办法请假走开。优先选择什么？需要注意什么？那就考虑自己想要什么样的生活？稳定还是机遇？要稳定那就考公务员事业编进体制，五险一金交着，工资按时领着，对象再是公务员那就基本没啥忧虑的(北上广高消费除外)，如果自己会做人能来事，向上爬也是很可能的，每天下班了可以和朋友吹吹牛，和家人看看**，日子过得还是美滋滋。

要机遇那就进企业，企业分国企和私企。现在的国企日子不太好过，在谋求转变，好多国企开始注重管理，对员工的要求越来越严格，对人才的渴望越来越强烈，所以对新人来说有很大的机遇，而且国企舍得花钱培养人。同时，因为注重管理的缘故，员工的压力也上来了，大多数国企员工的工作压力并不比那些私企工作压力小。个人认为如果想进国企混吃混喝已经行不通。进了大体量的私企可能不错，能学到很多东西，毕竟私企不养闲人，我一个进了某大型房企总部的同学，每天都在加班学习，让我自愧不如。

在当前宏观经济和各种政策影响下，中小企业活的很艰难，所以看你运气了，不要进到那种几个月就凉凉的公司，如果能在小企业走上管理岗位，要跳槽应该不太难。另外:中小企业的五险一金不太高。提示:如果找到工作了，就算不如意还是得认真干，要不然怎么跳槽。每天打开招聘的信息看看自己想从事的那份工作都要求求职者有啥技能，啥标准，对比一下，不够的话那就现在好好积累，够了那就把简历递上去。