一、享有“四个优先”政策
首先,大学生“四个优先”政策,优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。还有士官优惠政策,在大学生士兵选取士官时给予多项优惠政策,以鼓励大学生士兵留在部队长期工作。
二、保留学籍
大学就读期间入伍的学生,即使入了伍,学籍也是会保留的,在退役之后还是可以回到学校上学,而且对毕业生考升学还有很多优惠政策,三年内参加硕士研究生考试,初试还能加10分,要是在部队立了二等功,不用考试,推荐入读硕士研究生。
三、返还大学学费
作为大学生应征入伍的话,你如果是刚毕业的,那么国家会在你入伍时对你在校时缴纳的学费实行一次性补偿,如此一来你就相当于免费读大学了。而你如果还是在校大学生的话,那将会对你保留学籍,当你退伍后依旧可以继续读大学,而且学费也会有所减免。具体补偿费用参考下面第五条。
四、能培养攒钱习惯
成功入伍之后,会有两年的义务兵,在服役期间部队会向士兵发放津贴,根据学历发放的津贴是不等的,在部队是没有用钱的地方的,生活用品和衣物都是部队提供,而且新兵入伍没有假期,能花钱的地方也就部队的超市,但这同样花不了多少钱,所以这两年的补助和津贴都会积攒下来。
五、当兵报酬
1.优待金:农村义务兵家庭优待金按照每户每年不低于当地上年度农民人均纯收入计发;城镇义务兵家庭优待金标准按照每户每年不低于当地年最低工资标准计发。
进藏和到新疆艰苦地区服役义务兵,其家庭优待金按照不低于当地同类户口性质义务兵家庭优待金标准的150%计发。大学生服役期间的家庭优待金按原户籍所在地同类户口性质义务兵家庭优待金标准的110%计发。对在部队立功受奖的义务兵,由其入伍前户籍所在地财政根据立功受奖等级给予一定数额的优待金奖励,具体标准由当地人民政府确定。
2.学费资助:本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。
3.自主就业经济补助:退役士兵自主就业一次性经济补助的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,因为各省市的经济发展水平不一样,自然也就没有统一的标准。
补助标准:
1、义务兵补助标准:义务兵经济补助金=[(自主就业退役士兵退役时上一年度我省城镇居民人均可支配收入+农村居民人均纯收入)/2-部队发放的年退役金]x2年义务兵期
2、普通士官补助标准:普通士官经济补助金=退役当年义务兵经济补助金+退役当年义务兵经济补助金×5%×(实际军龄-2)
3、直招士官补助标准:直招士官经济补助金=退役当年义务兵经济补助金×5%×实际军龄
4、军队院校学员补助标准:因学习成绩、身体条件等原因被退学或结业,服现役两年以内(含两年)的军队院校学员,参照义务兵补助标准计发;两年以上的,参照普通士官补助标准计发。
关于军龄的计算:
服役时间超过6个月不满1年的,军龄按1年计算。不满6个月的,军龄按6个月计算。
立功受奖增发:
自主就业退役士兵服役期间获得中央军委、军队军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功、二等功、三等功的,分别按照实际领取自主就业经济补助金的15%、10%、5%给予增发。
多次获得荣誉称号或者立功的,按照其中最高等级奖励的比例,增发一次性经济补助金,多次荣获同一奖励等级的,不累计计算增发金额。
4.服役津贴和退役金:部队累计发放或转移支付4.8万余元。列兵津贴10200元,上等兵津贴11400元,退役时发放退役金9000元、退役补助2000元,离队下月津贴、伙食费1500余元,转移支付医疗保险840元、养老保险13731元,差旅费、邮寄费等按照实际路途计算。
据相关调查,在招聘阶段,大学毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间,超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。 但根据实际签约情况,50%以上的大学生没有拿到录取通知书,只有21.22%的应届毕业生拿到5000-8000元,其中超过8000元的不到10%。 当代大学生就业普遍要求较高的工资,但实际工资与预期工资相差较大——这就是现实!
毕业
那么刚毕业的大学生月收入多少才正常呢?并非人均过万,初入职场工资低. 很多人都觉得本科生就应该月入过万,否则怎么对得起他们上了这么多年的学呢?.其实现在的大多数大学生月入过万的也有,但不是一毕业就可以月入过万。一出学校就想有上万的薪资待遇 那是有原因的比如:
985院校毕业的学生,如果刚好是高薪行业的对口专业,且在高工资城市找到工作,那么这样的人年入几十万肯定是可能的。但是大部分的985毕业生,毕业时候,不一定满足这几个条件,所以说大部分985毕业生的薪酬一般是当地平均工资以上的,但是说他们全部月入几万或者年入几十万,那还是不太可能的。
但无论是从哪毕业的大学生,上岗之后都要从基层做起。基层员工的收入并不是很多,而且很多人在刚参加工作时都没有奖金绩效,即使是985、211大学毕业的学生,也要踏踏实实工作,等到晋升之后,工资才会有所增加。
招聘
对于,你的这个问题,我想他/她工资高于你那是有原因的,比如他学的这个技术比较好,他大学努力学了,还有就是他当的是管理层次的岗位,这个也会有相应的工资补助。不懂得话可以评论。最后,希望我的回答能解决你的困扰。
思考
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