今年五一(今年五一放几天假)
今年五一放五天假，五一劳动节放5天假，具体安排是5月1日至5日放假。中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为...
上海移动应届生待遇(中国移动职工怎样分类)
中国移动职工分为正式工，合同工，劳务工。邮电分家时就到移动的一类，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少...
应届生卖保险(应届生 本科)
16年毕业，毕业踏进保险公司，运营客服的柜面工作，除了加班没啥毛病，但是如果你是保险专业建议做组训（可以锻炼一下自己，）如果想找个安稳的可以选择客服，不过我是打...
签了劳动合同还算应届生吗(签了劳动合同还算应届毕业生吗)
法律分析：应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生，与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期...
应届生被裁员(应届毕业生上半年班后单位辞退我该怎么办)
如果你存在劳动合同法三十九条情形单位可以辞退你，如果对你进行了培训，你需要向单位支付培训费，如果没有进行培训，单位不能与你约定违约金。如果你不存在劳动合同法第三...
招应届生免税(应届生减税要待满一年吗)
要的。公司招收应届毕业生，并与之签署1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险的，在3年之内按照实际招收总人数给予定额依次扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、...
签了合同还是应届生吗(就业协议签了就不是应届毕业生了吗)
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力，如果签订了就业协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用报到证），仍然算作应届生...
实习生和应届生(实习生签合同影响应届毕业生身份吗)
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的...
汇丰 应届生(汇丰人寿入职流程)
如下：首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一...
应届生三方协议(应届生一定要签三方协议吗)
三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主...
国企留学生(国企招聘留学生数量有限制吗)
没有。根据我国公务员法的有关报名条件规定，我国的政府机关或者国家企业在招聘时不会限制留学生报名，不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及...
中铁建地产应届生待遇(中铁二十五局本科毕业生工资待遇)
其实工资、补助 年终奖、绩效工资这些东西 跟你所在项目有很大的关系项目效益好且项目经理为人不错的话 本科实习期 2000-3500/月 收入年终奖 这东西 难...